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GR
GRAMMER
4mo ago

Vice President PMS Aftermarket(m/w/x)

Ursensollen
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Verantwortung für die Wachstumsstrategie im Independent Aftermarket. Du führst ein engagiertes Team, pflegst Kundenbeziehungen und entwickelst innovative Produkte, während du die Markt- und Wettbewerbsanalysen im Blick behältst.

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Requirements

  • •Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
  • •Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
  • •Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • •Fundierte Kenntnisse des Independent Aftermarket (IAM)
  • •Erfahrung im Produktmanagement, Vertrieb oder Marketing von Vorteil
  • •Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
  • •Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • •Fähigkeit, in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeld zu agieren
  • •Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Marktchancen
  • •Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Ziele zu verbinden
  • •Erfahrung in der Budgetplanung und finanziellen Steuerung
  • •Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • •Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • •Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu präsentieren
  • •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • •Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • •Unternehmerisches Denken und Handeln
  • •Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
  • •Lösungsorientierte Arbeitsweise und Innovationsfreude
  • •Grundlegendes technisches Verständnis für Produkte und Prozesse
  • •Affinität zu neuen Technologien und Trends im Aftermarket
  • •Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
  • •Erfahrung mit ERP-Systemen und CRM-Tools von Vorteil

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Wachstumsstrategie für das PMS im Independent Aftermarket entwickeln und umsetzen
  • •Marktchancen und Trends im IAM identifizieren
  • •Umsatz-, Gewinn- und Marktanteilsziele erreichen
  • •Operative Abläufe innerhalb der PMS steuern und überwachen
  • •Qualitätsstandards, Lieferzeiten und Kundenanforderungen sicherstellen
  • •Prozesse und Strukturen zur Effizienzsteigerung optimieren
  • •Team innerhalb der Business Unit führen, motivieren und entwickeln
  • •Talente rekrutieren und binden sowie Mitarbeiterqualifikation fördern
  • •Positive und produktive Unternehmenskultur unterstützen
  • •Beziehungen zu Kunden und Partnern im IAM aufbauen und pflegen
  • •Zeitgerechte Sales Strukturen zum Markt hin etablieren
  • •Verträge und Konditionen mit strategischen Partnern verhandeln
  • •Kundenbedürfnisse analysieren und passende Lösungen entwickeln
  • •Budget der Business Unit erstellen und überwachen
  • •Profitabilität und Kostenkontrolle sicherstellen
  • •Berichte und Analysen für das Management erstellen
  • •Neue Produkte und Dienstleistungen im IAM entwickeln und einführen
  • •Mit Produktentwicklung und Marketing zur Markteinführung zusammenarbeiten
  • •Wettbewerbsfähigkeit des Produktportfolios sicherstellen
  • •Markt- und Wettbewerbsentwicklungen beobachten und analysieren
  • •Maßnahmen zur Positionierung der Business Unit im Markt ableiten
  • •Differenzierungsmerkmale gegenüber Wettbewerbern identifizieren
  • •Regelmäßig an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Ergebnisse berichten
  • •Transparente Kommunikation innerhalb der Business Unit und mit anderen Abteilungen sicherstellen
  • •Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben sicherstellen
  • •Risiken im Geschäftsbetrieb identifizieren und managen

Tools & Technologies

Office-AnwendungenERP-SystemeCRM-Tools

Languages

English – Business Fluent

Benefits

Retirement Plans

  • •Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Healthcare & Fitness

  • •Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit

Workation & Sabbatical

  • •Internationale Joboptionen

Informal Culture

  • •Offene Unternehmenskultur

Mentorship & Coaching

  • •Qualifizierte Einarbeitung

Learning & Development

  • •Weiterbildungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • •Strategische Mitarbeiterentwicklung

Free or Subsidized Food

  • •Moderne, bezuschusste Kantine

Corporate Discounts

  • •Corporate Benefits
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