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Verantwortung für 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeiter bei einem globalen Qualitäts-Discounter. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte und Full Service für Privatnutzung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgsorientierung, Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Regionalgesellschaft
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft der Filialen in einem Praxistraining kennenlernen
- Schnittstellenpartner in Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz gezielt auf- und ausbauen
- Einen Bezirk mit 4–6 Filialen eigenverantwortlich übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter:innen führen
- Filialkonzepte konsequent umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Entwicklung und Karriere der Mitarbeiter:innen begleiten
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
- Transparentes Gehaltssystem
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
- Full Service für Firmenwagen
Career Advancement
- Aufbau von Fach- und Führungskompetenz
- Top Aufstiegschancen
- Karrierebegleitung Richtung Bereichsleitung
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Corporate Discounts
- Exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Not a perfect match?
- ALDI SÜDFull-timeOn-siteCareer ChangerNassau
- ALDI SÜD
Nachwuchsführungskraft Verkauf(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer ChangerLahnstein - ALDI SÜD
Nachwuchsführungskraft Verkauf(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer ChangerBingen am Rhein, Bendorf - ALDI SÜD
Nachwuchsführungskraft Verkauf Stellv. Filialleiter Ausbildungsprogramm(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer ChangerLahnstein - REWE
Nachwuchsführungskraft(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedBendorf
Verantwortung für 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeiter bei einem globalen Qualitäts-Discounter. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte und Full Service für Privatnutzung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgsorientierung, Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Regionalgesellschaft
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft der Filialen in einem Praxistraining kennenlernen
- Schnittstellenpartner in Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz gezielt auf- und ausbauen
- Einen Bezirk mit 4–6 Filialen eigenverantwortlich übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter:innen führen
- Filialkonzepte konsequent umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Entwicklung und Karriere der Mitarbeiter:innen begleiten
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- Transparentes Gehaltssystem
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About the Company
Lidl
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Retail
Description
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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