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Führung von 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern in einer Einzelhandelskette. Abgeschlossenes Studium (BWL bevorzugt) erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, transparentes Gehaltssystem.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliches Einstiegsgehalt
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Other Benefits
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentorship & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Career Advancement
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Not a perfect match?
- LidlFull-timeOn-siteSeniorWinterbergfrom 4,597 - 5,606 / month
- Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG
Filialleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBad Berleburg - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementWillingenfrom 3,487 - 4,518 / month - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementOlsbergfrom 3,487 - 4,518 / month - REWE
Weiterbildung zur Führungskraft - Handelsfachwirt(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorWinterberg
Führung von 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern in einer Einzelhandelskette. Abgeschlossenes Studium (BWL bevorzugt) erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, transparentes Gehaltssystem.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
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- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliches Einstiegsgehalt
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Other Benefits
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentorship & Coaching
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Healthcare & Fitness
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen setzt auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Es bietet attraktive Benefits und Karrieremöglichkeiten.
Not a perfect match?
- Lidl
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Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementWillingenfrom 3,487 - 4,518 / month - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementOlsbergfrom 3,487 - 4,518 / month - REWE
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