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GEGemeinde Aldenhoven

Techniker:in für die Abteilung "Hochbau/Betriebsamt"(m/w/x)

Aldenhoven
Full-timeOn-siteExperienced

Organisation und Abwicklung von Bau-, Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an kommunalen Hochbauten für eine aufstrebende Gemeinde. Ausbildung als staatlich geprüfte(r) Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und jährliche leistungsorientierte Bezahlung.

Requirements

  • Ausbildung als staatlich geprüfte(r) Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik
  • Schnelle Auffassungsgabe und Beurteilungskompetenz
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
  • Hohe persönliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Kenntnisse im Umgang mit HOAI, VOB und CAD-Software (wünschenswert ALLPLAN)
  • Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Baubereich

Tasks

  • Bau-, Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an kommunalen Hochbauten organisieren und abwickeln
  • Bauherreninteressen der Gemeinde gegenüber Dritten vertreten
  • Kleinere Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen planen und umsetzen
  • Kosten, Termine und Qualität kontrollieren
  • Angebote einholen, prüfen und auswerten
  • Bei Vergaben, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauleistungen mitwirken
  • Gebäudetechnik überwachen
  • Bei der Optimierung von Bewirtschaftungs- und Energiekosten mitwirken
  • Bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen unterstützen
  • Energieeinspar- und Fördermaßnahmen organisieren und abwickeln
  • Maßnahmen im Zusammenhang mit Versicherungsschäden abwickeln
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
  • Bei der Budgetplanung unterstützen
  • Baulichen Zustand kommunaler Gebäude erfassen, dokumentieren und bewerten
  • Gebäudeakten erstellen, pflegen und fortschreiben
  • Energieverbräuche monitoren und auswerten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • HOAI
  • VOB
  • CAD-Software
  • ALLPLAN

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Family Support

  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Bonuses & Incentives

  • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Career Advancement

  • Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten

Learning & Development

  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Retirement Plans

  • Attraktive Altersversorgung
  • Zusatzversorgungskasse Rheinland
  • Betriebsrente

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterbenefits
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