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Westernacher
6d ago

Technical Enterprise Architect(m/w/x)

Heidelberg
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

Als strategische:r Partner:in gestaltest du komplexe S/4HANA-Transformationen und entwickelst nachhaltige Zielarchitekturen, während du Management-Entscheidungen durch fundierte Analysen sicher begleitest.

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Requirements

  • •Expertise in SAP S/4HANA-Architektur und End-to-End-Prozessverständnis
  • •Erfahrung in S/4HANA-Transformationen und Migrationsansätzen
  • •Kenntnisse in Custom Code und Integrationsarchitektur
  • •Sicherer Umgang mit SAP-Tools für Conversion
  • •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten
  • •Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree
OR
Master's degree
OR
Doctoral / PhD

Work Experience

5 years

Tasks

  • •S/4HANA-Zielarchitekturen konzipieren und definieren
  • •Klare Migrations- und Transformations-Roadmaps ableiten
  • •S/4HANA-Migrationsszenarien bewerten und steuern
  • •Risiko-, Aufwands- und Entscheidungsanalysen durchführen
  • •System-Readiness-Analysen mit SAP-Standardtools umsetzen
  • •Simplification Items analysieren und Maßnahmen ableiten
  • •Custom-Code-Management nach Clean-Core-Prinzipien verantworten
  • •Integrations- und Schnittstellenarchitekturen designen
  • •Kompatibilität mit Drittanbieter-Add-ons sicherstellen
  • •Mit Fachbereichen, IT und Presales eng zusammenarbeiten
  • •Entscheidungsvorlagen und Management-Briefings erstellen
  • •Architektonischen Input zu Governance und Security liefern

Tools & Technologies

SAP S/4HANAECCFioriCVIUniversal JournalMaterial LedgerAnlagenbuchhaltungATCSCIAPIsISA-MReadiness CheckSUMDMOLeanIXSignavioSAP Cloud ALMSolution Manager

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet

Purpose-Driven Work

  • •Gestaltungsmöglichkeiten

Other Benefits

  • •100% Mitarbeiterunternehmen
  • •Partnerschaftsmodell
  • •Know-how-Austausch

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien
  • •Offene Kommunikation
  • •Internationales ambitioniertes Team

Learning & Development

  • •Systematische Fortbildungen

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Home-Office

Competitive Pay

  • •Attraktive Vergütung
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