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Tech Recruiter(m/w/x)
Active Sourcing und Talentansprache für IT-/Engineering-Rollen in der Wundversorgung. Mindestens 3 Jahre Tech-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Ein Tag Remote Work, Job mit Sinn.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Tech-/IT-/Engineering-Recruiting
- Gutes Verständnis für IT-/Engineering-Zielgruppen und Rollenprofile
- Stärke im Active Sourcing und Talentansprache
- Aufbau und Pflege von beruflichen Netzwerken und Kandidatenbeziehungen
- Einsatz moderner Recruiting-Tools und KI-basierter Ansätze
- Hervorragende Selbstorganisation, Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung
- Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium (BWL, Psychologie, IT)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Positive Einstellung, Ruhe in Stresssituationen und Humor
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Anforderungsprofile erstellen und schärfen
- Stellenanzeigen und Suchansprachen übersetzen
- Zielgruppenspezifische Such- und Ansprache-Strategien entwickeln
- Passende Kanäle auswählen und gezielt umsetzen
- Kandidaten identifizieren, ansprechen und gewinnen
- Einen Talentpool aufbauen
- Eine positive Candidate Experience sicherstellen
- Einen professionellen und effizienten Recruiting-Prozess gestalten
- Ideen zur Verbesserung von Qualität und Zusammenarbeit einbringen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Ein Tag Remote Work
- Freiräume
Purpose-Driven Work
- Job mit Sinn
- Selbstverantwortung
Social Impact
- Soziales Engagement
Other Benefits
- Wirtschaftliches Wachstum
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Informal Culture
- Integrative Kultur der Chancengleichheit
- Wertegetragenes Arbeitsumfeld
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Begleitung durch Mentoring
Team Events
- Austauschformate zum Netzwerken
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- Gutes Verständnis für IT-/Engineering-Zielgruppen und Rollenprofile
- Stärke im Active Sourcing und Talentansprache
- Aufbau und Pflege von beruflichen Netzwerken und Kandidatenbeziehungen
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Tasks
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- Anforderungsprofile erstellen und schärfen
- Stellenanzeigen und Suchansprachen übersetzen
- Zielgruppenspezifische Such- und Ansprache-Strategien entwickeln
- Passende Kanäle auswählen und gezielt umsetzen
- Kandidaten identifizieren, ansprechen und gewinnen
- Einen Talentpool aufbauen
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- Einen professionellen und effizienten Recruiting-Prozess gestalten
- Ideen zur Verbesserung von Qualität und Zusammenarbeit einbringen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Ein Tag Remote Work
- Freiräume
Purpose-Driven Work
- Job mit Sinn
- Selbstverantwortung
Social Impact
- Soziales Engagement
Other Benefits
- Wirtschaftliches Wachstum
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Informal Culture
- Integrative Kultur der Chancengleichheit
- Wertegetragenes Arbeitsumfeld
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- Gesundheitsförderung
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Begleitung durch Mentoring
Team Events
- Austauschformate zum Netzwerken
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About the Company
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen aus der MedTech-Branche, das Medizinprodukte herstellt.
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