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Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
3mo ago

Teamleitung Wohlfahrt und Soziales(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle übernimmst du die operative Führung im Bereich Wohlfahrt und Soziales, unterstützt die Bereichsleitung und gestaltest aktiv Konzepte zur sozialen Teilhabe. Dein Alltag umfasst die Koordination von Projekten, die Beratung zu Fördermitteln und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachgremien.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium im einschlägigen Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • •Zusatzqualifikationen wünschenswert
  • •Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Verordnungen
  • •Fähigkeit zu wirtschaftlichem und ökonomischem Denken und Handeln
  • •Erfahrungen im Projektmanagement und sichere Kenntnisse in Verhandlungsführung
  • •Sicherer Umgang mit MS Office und anwendungsbezogener Software
  • •Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
  • •Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit
  • •Flexibilität, Belastbarkeit sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken
  • •Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Bereichsleitung Wohlfahrt und Soziales unterstützen
  • •Steuerungs-, Koordinations- und Projektaufgaben übernehmen
  • •Operative Führungsverantwortung im Bereich übernehmen
  • •An der LIGA-Arbeit des Berliner Roten Kreuzes teilnehmen
  • •Referenten steuern und Zuarbeit für Vorstand leisten
  • •DRK-Einrichtungen bei fachlichen Fragestellungen begleiten
  • •Konzepte und Strategien zur Weiterentwicklung der sozialen Arbeit mitgestalten
  • •Entscheidungsgrundlagen für Präsidium und Vorstand erstellen
  • •Fachgremien koordinieren und an fachpolitischen Themen mitwirken
  • •Betriebswirtschaftliche Aufgaben bei Leistungs- und Budgetsteuerung übernehmen
  • •Einrichtungen bei der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln beraten
  • •Fördermittelmanagement der bestehenden Förderprogramme durchführen
  • •Projekte von der Planung bis zur Abrechnung koordinieren
  • •Monitoring und Berichtswesen begleiten
  • •Enge Zusammenarbeit mit Kommunikation und Marketing pflegen
  • •Relevante Themen und Entwicklungen eigenständig melden
  • •Vertretung des Verbandes in Fachgremien und gegenüber Behörden übernehmen
  • •Personalgewinnung und -entwicklung planen
  • •Fortbildungsplanung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung durchführen
  • •Qualitätsstandards weiterentwickeln und sichern
  • •Konstruktiv mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten

Tools & Technologies

MS Office

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Leistungsgerechte Vergütung

More Vacation Days

  • •31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Learning & Development

  • •Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge
  • •Direktversicherung im Wege der Entgeltumwandlung

Public Transport Subsidies

  • •JobRad oder Jobticket

Corporate Discounts

  • •Vergünstigungen aufgrund von Rahmenverträgen
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