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Münchner Wohnen GmbH

Teamleitung Miet- und Datenstruktur(m/w/x)

München
Full-timeWith Home OfficeManagement

Teamführung für SAP-Stammdaten und Kennzahlenreporting bei Immobilienunternehmen für bezahlbaren Wohnraum. Studium Immobilienwirtschaft und nachweisbare Führungserfahrung in der Branche erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, VWL.

Requirements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Immobilienwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung Immobilienwirtschaft
  • Erste nachweisbare Führungserfahrung
  • Grundkenntnisse Projekt- und Prozessmanagement
  • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kostenkontrolle, Budgetplanung, Wirtschaftlichkeitsanalysen)
  • Strukturierte, lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (SAP, MS-Office)

Tasks

  • Team und unterstellte Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
  • Leistungsstarkes Team aufbauen und weiterentwickeln
  • Zentrale Kennzahlen monitoren
  • Reports erstellen
  • Strategische Handlungsempfehlungen ableiten
  • SAP-Stammdaten für Wirtschaftseinheiten, Gebäude und Mietobjekte pflegen
  • Mietveränderungen präzise und vorgabenkonform umsetzen
  • Effiziente Prozesse aufbauen
  • Datenqualität sicherstellen
  • Risiken minimieren
  • Fehlerfreies und rechtssicheres Mietmanagement gewährleisten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP
  • MS-Office

Benefits

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Additional Allowances

  • Jahressonderzahlung
  • München-Zulage

Job Security

  • Festanstellung
  • Krisensicheres Umfeld

Career Advancement

  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Public Transport Subsidies

  • Kostenübernahme Deutschlandticket

Other Benefits

  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile
  • Diversity Management
  • Chancengleichheit

Informal Culture

  • Gegenseitiger Respekt

Learning & Development

  • Individuelle Entwicklung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Medizinische Leistungen
  • Fitnesskooperation mit EGYM-Wellpass

Mentorship & Coaching

  • Beratungsangebote
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