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SIsimplecon GmbH

Teamleitung - Marktfolge Passiv(m/w/x)

Crailsheim
Full-timeOn-siteSenior

Teamführung im Backoffice einer Regionalbank für Passivgeschäfte, Sicherstellung effizienter Prozessabwicklung. Mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich und Teamführung erforderlich. 32 Tage Urlaub.

Requirements

  • Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit bankfachlicher Zusatzqualifikation (z.B. Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung Marktfolge Passiv oder ähnlichem Aufgabengebiet
  • Erfahrung in Teamführung, -motivation und -entwicklung
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken; strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein

Tasks

  • Das Team Marktfolge Passiv fachlich führen
  • Das Team Marktfolge Passiv motivieren
  • Das Team Marktfolge Passiv weiterentwickeln
  • Die effiziente und reibungslose Prozessabwicklung gewährleisten
  • Die Regelkonformität der Prozessabwicklung sicherstellen
  • Prozesse wie Kontoführung und Zahlungsverkehr abwickeln
  • Spar- und Einlagenprodukte verwalten
  • Produkt-, Preis- und Konditionsdaten administrieren und pflegen
  • Die Qualitätssicherung von Daten in IT-Systemen verantworten
  • Bestehende Prozesse und Arbeitsabläufe optimieren und weiterentwickeln
  • Die Einhaltung von Servicestandards überwachen
  • Eingehende Reklamationen bearbeiten
  • Ein hohes Qualitätsniveau sicherstellen
  • Die Umsetzung regulatorischer Anforderungen unterstützen
  • Die Umsetzung interner Richtlinien unterstützen
  • Die strategische Weiterentwicklung der Marktfolge Passiv mitgestalten
  • Die Weiterentwicklung von Prozessen im Zahlungsverkehr mitgestalten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

More Vacation Days

  • 30 (+2) Tage Urlaub

Career Advancement

  • Individuelle Förderung der Aufstiegschancen

Learning & Development

  • Berufliche Fort- und Weiterbildung

Informal Culture

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
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