ADENI Recruitment Agency
HR Senior Spezialist:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Düsseldorf
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SPSPIE
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics(m/w/x)
Düsseldorf
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job
Nejo AI Summary
In dieser Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics bist du der Schlüssel zur Verbindung von Menschen, Daten und Systemen. Du gestaltest aktiv die HR-Controlling- und Reportinglandschaft mit und sorgst durch die Entwicklung von Dashboards und KPIs für wertvolle Insights.
Requirements
- Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling
- Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI, SAP Analytics Cloud oder ähnlichen Tools von Vorteil
- Gutes Gespür für KPIs, Dashboards und Workforce-Analytics-Strukturen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erste Erfahrung in Anleitung oder Koordination eines kleinen Teams
Tasks
- Disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams übernehmen
- Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick behalten
- Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports entwickeln und optimieren
- Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen erstellen, analysieren und interpretieren
- Entscheidungsrelevante Daten für interne und externe Stakeholder liefern
- Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung der HR-Controllingprozesse vorantreiben
- SAP-SuccessFactors-Erfahrung einbringen und den Wandel der HR-Systemlandschaft begleiten
- Aktiv an Projekten rund um Reporting, Analytics und HR-Systeme mitarbeiten
Work Experience
10 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
English – Business Fluent
Tools & Technologies
SAP SuccessFactorsExcelPower BISAP Analytics Cloud
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktives Gehalt
- •Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Bonuses & Incentives
- •Anteiliges 13. Monatseinkommen
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
- •Prämie bei erfolgreicher Besetzung
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Other Benefits
- •2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Career Advancement
- •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildung
Corporate Discounts
- •Zugang zu Corporate Benefits
Company Bike
- •Dienstrad-Leasing möglich
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of SPIE and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- DKV Mobility
Teammanager HR Controlling(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorRatingen - Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Senior HR Data Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKrefeld - IT-HAUS GmbH
Controller mit perspektivischer Teamleitung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln, Föhren, Düsseldorf, Andernach - DKV Mobility
Expert HR Controlling(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen
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Düsseldorf
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In dieser Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics bist du der Schlüssel zur Verbindung von Menschen, Daten und Systemen. Du gestaltest aktiv die HR-Controlling- und Reportinglandschaft mit und sorgst durch die Entwicklung von Dashboards und KPIs für wertvolle Insights.
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- Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling
- Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors
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- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erste Erfahrung in Anleitung oder Koordination eines kleinen Teams
Tasks
- Disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams übernehmen
- Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick behalten
- Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports entwickeln und optimieren
- Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen erstellen, analysieren und interpretieren
- Entscheidungsrelevante Daten für interne und externe Stakeholder liefern
- Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung der HR-Controllingprozesse vorantreiben
- SAP-SuccessFactors-Erfahrung einbringen und den Wandel der HR-Systemlandschaft begleiten
- Aktiv an Projekten rund um Reporting, Analytics und HR-Systeme mitarbeiten
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10 years
Education
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Languages
English – Business Fluent
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Benefits
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- •Attraktives Gehalt
- •Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Bonuses & Incentives
- •Anteiliges 13. Monatseinkommen
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
- •Prämie bei erfolgreicher Besetzung
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
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- •30 Tage Urlaub
Other Benefits
- •2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
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Learning & Development
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About the Company
SPIE
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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Teammanager HR Controlling(m/w/x)
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