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CH
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
15d ago

Teamleitung für eine Mutter-Kind-Gruppe(m/w/x)

Neustadt an der Weinstraße
from 4,118 - 4,327 / month
Part-time, Full-timeOn-siteManagement

Description

In dieser Rolle leitest du eine Mutter-Kind-Wohngruppe und arbeitest eng mit einem Team sowie verschiedenen Partnern zusammen. Dein Alltag umfasst die Verantwortung für den Dienstplan, die Weiterentwicklung der Konzeption und die Koordination der Abläufe, um Müttern und ihren Kindern bestmöglich zu helfen.

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Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Heilpädagoge oder vergleichbar mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Psychologie, Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Sozialmanagement, Lehramt für Förderschulen oder vergleichbar
  • Selbständigkeit
  • Engagement
  • Belastbarkeit
  • Empathiefähigkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenenddienst
  • Organisationstalent
  • Durchsetzungsvermögen
  • Interesse zur Weiterbildung
  • Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert
  • Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wünschenswert
  • Führerschein

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

1 year

Tasks

  • Die Mutter-Kind-Wohngruppe für bis zu fünf Mütter ab 15 Jahren leiten
  • Ein Team von acht Mitarbeiter:innen kooperativ führen
  • Eng mit der Angebotsleitung und dem psychologischen Dienst zusammenarbeiten
  • Den Dienstplan verantworten und die Aufsichtspflicht sicherstellen
  • Die Konzeption weiterentwickeln und die konzeptionellen sowie gesetzlichen Vorgaben umsetzen
  • Die operativen Abläufe in der Wohngruppe koordinieren
  • Ansprechpartner:in für alle Partner im Prozess sein
  • Die Kontaktpflege zu Jugendämtern und Kliniken übernehmen sowie an Aufnahme- und Hilfeplangesprächen teilnehmen

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung
  • Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen

Family Support

  • Kinderzuschlag

More Vacation Days

  • 31 Tage Urlaub

Learning & Development

  • Persönliche Weiterentwicklung

Company Bike

  • Möglichkeit des Bikeleasings

Public Transport Subsidies

  • Jobticket

Corporate Discounts

  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
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