ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Abteilungsleitung steuerliche Beratung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
München, Hallbergmoos, Landshut
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Your personal AI career agent
WEWERNER companies GmbH
Teamleitung Entgeltabrechnung(m/w/x)
Ergolding
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein familiengeführtes Facility Management Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung, davon mind. drei Jahre in leitender Funktion, erforderlich. Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Jobrad.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mind. drei Jahre in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
- Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
- Strategisches und lösungsorientiertes Denken
- Hohes Maß an Diskretion
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Schwerbehinderung (bevorzugt)
Tasks
- Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen
- Ordnungsgemäße Abrechnung sicherstellen
- Termingerechte Abrechnung sicherstellen
- Rechtssichere Abrechnung sicherstellen
- Gesetzliche Vorgaben einhalten
- Tarifliche Vorgaben einhalten
- Interne Vorgaben einhalten
- Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung führen
- Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterentwickeln
- Konstruktive Teamkultur fördern
- Ergebnisorientierte Teamkultur fördern
- Ansprechpartner:in für Arbeitsrecht sein
- Ansprechpartner:in für Steuerrecht sein
- Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsrecht sein
- Lohnsteuerprüfungen vorbereiten
- Lohnsteuerprüfungen begleiten
- Sozialversicherungsprüfungen vorbereiten
- Sozialversicherungsprüfungen begleiten
- Gesetzliche Änderungen umsetzen
- Zusammenarbeit mit Personalleitung bei strategischen HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit Personalleitung bei vertraulichen Personalthemen
- Zusammenarbeit mit Personalleitung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsdurchsprachen durchführen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsdurchsprachen moderieren
- Abstimmung mit relevanten Fachbereichen durchführen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Abrechnungssoftware
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Homeoffice nach Absprache
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Jobrad
Diverse Work
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Team Events
- Teamevents
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Discounts
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote
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Not a perfect match?
- KPG
Sozialversicherungsfachangestellte in der Steuerberatung(m/w/x)
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Vertriebsleiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorErgolding - KPG
Expert:in für die Lohn- und Finanzbuchhaltung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedLandshut - AKDB
C# Developer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedMünchen, Nürnberg, Augsburg, Landshut, Würzburg, Bayreuth, Regensburg
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Ergolding
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Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein familiengeführtes Facility Management Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung, davon mind. drei Jahre in leitender Funktion, erforderlich. Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Jobrad.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mind. drei Jahre in leitender Funktion
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- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
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- Ordnungsgemäße Abrechnung sicherstellen
- Termingerechte Abrechnung sicherstellen
- Rechtssichere Abrechnung sicherstellen
- Gesetzliche Vorgaben einhalten
- Tarifliche Vorgaben einhalten
- Interne Vorgaben einhalten
- Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung führen
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- Konstruktive Teamkultur fördern
- Ergebnisorientierte Teamkultur fördern
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- Ansprechpartner:in für Steuerrecht sein
- Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsrecht sein
- Lohnsteuerprüfungen vorbereiten
- Lohnsteuerprüfungen begleiten
- Sozialversicherungsprüfungen vorbereiten
- Sozialversicherungsprüfungen begleiten
- Gesetzliche Änderungen umsetzen
- Zusammenarbeit mit Personalleitung bei strategischen HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit Personalleitung bei vertraulichen Personalthemen
- Zusammenarbeit mit Personalleitung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsdurchsprachen durchführen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsdurchsprachen moderieren
- Abstimmung mit relevanten Fachbereichen durchführen
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- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Abrechnungssoftware
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Homeoffice nach Absprache
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Jobrad
Diverse Work
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
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- Flache Hierarchien
Team Events
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Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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Management
Description
Das Unternehmen ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte im Facility Management.
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