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Teamleiter Software Development Packplanoptimierung(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung eines 15-köpfigen Software-Teams für Packplanoptimierung in der Intralogistik. Mehrjährige Erfahrung in komplexer Softwareentwicklung und Mitarbeiterführung erforderlich. Gestaltungsmöglichkeit und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in komplexer Softwareentwicklung, unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Integrative Persönlichkeit, analytische Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Mitarbeiterführung (idealerweise), Erfahrung in mathematischen Optimierungsproblemen, Packplanoptimierung oder Intralogistik (von Vorteil)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Software-Teams übernehmen
- Innovative Lösungen zur Packplanoptimierung entwickeln
- Strukturen und Prozesse aktiv mitgestalten
- Weiterentwicklung des Teams aktiv mitgestalten
- Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen sein
- Team zur Entwicklung von Software-Lösungen weiterentwickeln
- Direkter Ansprechpartner für das Team sein
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Team fördern
- Know-how im Team fördern
- Mitarbeitergespräche führen
- Ressourcenplanung verantworten
- Budgetplanung verantworten
- Urlaubsplanung verantworten
- Reibungslosen operativen Teamablauf sicherstellen
- Bei Personalsuche mitwirken
- Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen mitwirken
- Interessen des Teams vertreten
- Bedarfe des Teams vertreten
- Interessen von Software-Modulen vertreten
- Bedarfe von Software-Modulen vertreten
- Eng mit dem Product Management zusammenarbeiten
- Eng mit weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten
- Abstimmung zu Lieferterminen
- Abstimmung zu Prioritäten
- Abstimmung zur Auslastung
- Prozesse innerhalb des Teams optimieren
- Prozesse außerhalb des Teams optimieren
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern gestalten
- Neue Rollen etablieren
- Organisation bei Ticketbearbeitung unterstützen
- Unterstützung bei Ticketbearbeitung leisten
- Organisation bei Project-Support unterstützen
- Unterstützung bei Project-Support leisten
- Commitment zu TGW Core Values mitbringen
- Commitment zu Leadership Principles mitbringen
- Wertschätzende Teamkultur mitgestalten
- Leistungsorientierte Teamkultur mitgestalten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Handeln
- Gestaltungsmöglichkeit
- Verantwortung in internationalem Unternehmen
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Feedbackkultur
Other Benefits
- Motivierte Teams
Job Security
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber
Startup Environment
- Fokus auf Mensch und Wachstum
- Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen
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Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in komplexer Softwareentwicklung, unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Integrative Persönlichkeit, analytische Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Mitarbeiterführung (idealerweise), Erfahrung in mathematischen Optimierungsproblemen, Packplanoptimierung oder Intralogistik (von Vorteil)
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Tasks
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- Prozesse innerhalb des Teams optimieren
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- Neue Rollen etablieren
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- Unterstützung bei Ticketbearbeitung leisten
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- Commitment zu TGW Core Values mitbringen
- Commitment zu Leadership Principles mitbringen
- Wertschätzende Teamkultur mitgestalten
- Leistungsorientierte Teamkultur mitgestalten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
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- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Handeln
- Gestaltungsmöglichkeit
- Verantwortung in internationalem Unternehmen
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Feedbackkultur
Other Benefits
- Motivierte Teams
Job Security
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber
Startup Environment
- Fokus auf Mensch und Wachstum
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About the Company
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Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen erweitert das Team in der Elektro-Montageabteilung und ist im internationalen Anlagenbau tätig.
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