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MEMEYER WERFT GmbH

Teamleiter für den Bereich Strukturentwurf(m/w/x)

Papenburg
Full-timeOn-siteExperienced

Leitung des Strukturentwurfs für Kreuzfahrtschiffe und Fähren bei Werft mit 5.000 Mitarbeitenden. Erste Führungserfahrung im maritimen Sektor erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld.

Requirements

  • Studium (technisch, Schiffbau/Nautik, Marine Engineering/Schiffsoperation) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
  • Berufserfahrung im maritimen Sektor (Strukturentwurf), idealerweise
  • Erste Führungserfahrung (Teams/Projekte) und Mitarbeiterentwicklung
  • Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
  • Zielstrebigkeit und Ideen zur Prozess-/Technologieentwicklung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Überblick und Lösungsorientierung in komplexen Situationen

Tasks

  • Disziplinarische Verantwortung übernehmen
  • Persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
  • Klare Prozesse etablieren
  • Reibungslosen Ablauf sicherstellen
  • Nachhaltigen Erfolg im Arbeitsumfeld fördern
  • Team führen
  • Bereichs- und Unternehmensziele umsetzen
  • Offenen, ehrlichen Austausch fördern
  • Team regelmäßig informieren
  • Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen verantworten
  • Optimale Rahmenbedingungen schaffen
  • Klare Ziele vereinbaren
  • Effiziente Zusammenarbeit sicherstellen
  • Bestehende Strukturen analysieren und optimieren
  • Technische Innovationen im Strukturentwurf umsetzen
  • Definierte Prozesse vermitteln
  • Prozessnachhaltigkeit sicherstellen
  • Termin- und Budgetverantwortung übernehmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld

Free or Subsidized Food

  • Vergünstigtes Mittagessen und Getränke

Corporate Discounts

  • Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit)
  • Corporate Benefits

Company Bike

  • Bikeleasing

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Informal Culture

  • Offene und respektvolle Unternehmenskultur

Family Support

  • Familienfreundlichkeit

Childcare

  • Betriebs-Kita mit flexiblen Öffnungszeiten

Learning & Development

  • Persönliche Weiterentwicklung

Career Advancement

  • Attraktive Karriereperspektiven
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