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WOWolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH

Teamleiter Business Analyse & Qualitätssicherung – Online‑Lohnentwicklung(m/w/x)

Ludwigsburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Aufbau und Führung eines Teams für Online-Lohnentwicklung in der Steuerberatungssoftware. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und 5 Jahre Lohnabrechnungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Requirements

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Strukturierung und Vermittlung komplexer fachlicher Sachverhalte
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in disziplinarischer Führung
  • Freude an Mitarbeiterentwicklung
  • Setzen klarer Erwartungen
  • Erfolgreiche Teamführung
  • Kenntnis der Realität moderner Softwareentwicklung
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
  • Erfahrung in agilem Umfeld
  • Sehr gute Fähigkeiten im Requirements Engineering
  • Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management
  • Sehr gute Fähigkeiten in Moderation
  • Sehr gute Fähigkeiten in Konfliktlösung
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Entscheidungsstärke
  • Qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Blick für pragmatische Lösungen
  • Erfahrung im Personalwesen (von Vorteil)
  • Erfahrung in Personalprozessen (von Vorteil)
  • Erfahrung in Personalverwaltung (von Vorteil)
  • Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprachler Niveau)
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Tasks

  • Ein starkes Team aufbauen
  • Menschen weiterentwickeln
  • Orientierung schaffen
  • Fachliche Exzellenz fördern
  • Qualität und Verlässlichkeit sicherstellen
  • Aktiv als Lead Business Analyst mitarbeiten
  • Lösungen fachlich korrekt spezifizieren
  • Lösungen in hoher Qualität ausliefern
  • Zwischen Fachlichkeit und Technik vermitteln
  • Disziplinarische Führung übernehmen
  • Zielvereinbarungen treffen
  • Entwicklungsgespräche führen
  • Coaching anbieten
  • Langfristige Personalentwicklung gestalten
  • Kompetenzen passend einsetzen
  • Verantwortlichkeiten passend einsetzen
  • Kapazitäten passend einsetzen
  • Bei Recruiting unterstützen
  • Strukturierte Einarbeitung unterstützen
  • Analyse komplexer Anforderungen übernehmen
  • Konzeption komplexer Anforderungen übernehmen
  • Fachliche Ausarbeitung komplexer Anforderungen übernehmen
  • Qualität der fachlichen Spezifikation verantworten
  • Klare Anforderungen sicherstellen
  • Nachvollziehbare Akzeptanzkriterien sicherstellen
  • Konsistente Fachkonzepte sicherstellen
  • Saubere Dokumentation sicherstellen
  • Qualitätssicherung stärken
  • Hohe fachliche Testqualität etablieren
  • Definition von Testfällen unterstützen
  • Verlässliche fachliche Abnahme sicherstellen
  • Workshops moderieren
  • Entscheidungen strukturieren
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern sicherstellen
  • Gesetzliche Änderungen im Blick behalten
  • Marktanforderungen im Blick behalten
  • Änderungen korrekt berücksichtigen
  • Änderungen rechtzeitig berücksichtigen
  • Änderungen kundenorientiert berücksichtigen
  • Standards weiterentwickeln
  • Arbeitsweisen weiterentwickeln

Work Experience

  • 3 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Business Fluent

Benefits

Job Security

  • Unbefristete Festanstellung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Rentenberatung

Mentorship & Coaching

  • Persönliche Beratung
  • Strukturiertes Onboarding

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlicher freier Tag (Volunteer Day)

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Workation & Sabbatical

  • Arbeiten im Ausland

Learning & Development

  • Learning on the Job
  • Weiterbildungen

Career Advancement

  • Internationale Karriereoptionen

Other Benefits

  • JobRad

Mental Health Support

  • Lebensberatung

Modern Equipment

  • Leistungsstarke IT-Ausstattung

Modern Office

  • Moderne Arbeitsplätze
  • Shared desk System

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Getränke

Parking & Commuter Benefits

  • Gut angebundene Bürogebäude

Team Events

  • Mitarbeiterevents

Bonuses & Incentives

  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege
  • Raum für Ideen

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
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