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Umsetzung von HR-Prozessen und -Vorgaben für uniformierte Mitarbeitende, inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson erforderlich. Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken.
Requirements
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Offene, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereichernde Persönlichkeit
Tasks
- Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen umsetzen
- Budget- und Ergebnisverantwortung tragen
- Qualitätsorientierte Leistungen erbringen
- Informationen an Leiter HR-Management & Ausbildung und Regionaldirektor weitergeben
- Uniformierte Mitarbeiter:innen akquirieren, selektieren und anstellen
- Personalmarketing-Massnahmen ergreifen
- Rekrutierungs- und Disziplinargespräche führen
- First Level Support bei arbeitsrechtlichen Fragen leisten
- Rekrutierungsbedarf mit Bereich Führung und Personalplanung abstimmen
- Nachfolgeplanung und Talentmanagement unterstützen
- HR-Statistiken erstellen und pflegen
- HR-Kennzahlen im Teilprozess erheben
- Regelmässige Info- und Teamsitzungen durchführen
- Prozessoptimierungen vorantreiben
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
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About the Company
Securitas
Industry
Security
Description
Das Unternehmen ist ein Branchenleader in der Sicherheitsbranche in der Schweiz.
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