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SESENEC GmbH

Team Lead Beteiligungscontrolling(m/w/x)

Leipzig
Full-timeWith Home OfficeSenior

Steuerung von Finanzthemen für Stromspeicher-Beteiligungen, Koordination von Abschluss- und Planungsprozessen. Mehrjährige Controlling- oder Beratungserfahrung erforderlich. Monatliche Kinderzulage bis 100 € pro Kind.

Requirements

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im (Beteiligungs-) Controlling oder Beratung/Wirtschaftsprüfung
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • Versiert im Einsatz relevanter Controlling Tools
  • Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office Produkten
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke
  • Offenheit
  • Neugier
  • Kritische Denkweise

Tasks

  • Das Beteiligungscontrolling führen und weiterentwickeln
  • Unsere Beteiligungen in Finanzthemen steuern
  • Als erster Ansprechpartner für Finanzthemen fungieren
  • Abschluss- und Planungsprozesse koordinieren
  • Als Schnittstelle zwischen Management, Beteiligungen und Shareholder agieren
  • Controlling-Tools für Monitoring, Analysen und Berichte weiterentwickeln

Work Experience

  • 5 - 7 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Microsoft Office
  • Excel

Benefits

Bonuses & Incentives

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus

Family Support

  • Monatliche Kinderzulage bis zu 100,00 € pro Kind

Public Transport Subsidies

  • Monatlicher Zuschuss für ÖPNV-Abo

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten

Healthcare & Fitness

  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Learning & Development

  • Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel

Company Bike

  • Bike-Leasing

Corporate Discounts

  • Angebote über Benefits.me

Team Events

  • Individuelle Teamevents

Snacks & Drinks

  • Getränke
  • Obst

Additional Allowances

  • Verpflegungszuschuss

Other Benefits

  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude

Informal Culture

  • Offene Fehlerkultur
  • Authentisches, motiviertes und begeistertes Team
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
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