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Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
End-to-End Recruiting für Laryngektomie- und Tracheostomieprodukte bei Atos Medical, Teil von Coloplast. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im Medtech-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Home Office.
Requirements
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Medtech oder Personalberatung/-dienstleistung)
- Gespür für Bewerbermarkt und Ansprache
- Eigenverantwortung, Selbständigkeit, schnelles Auffassungsvermögen, zuverlässige und schnelle Arbeitsweise
- Kollegialität, Freundlichkeit und Wertschätzung
- Gewinnende Persönlichkeit und Empathievermögen
- MS Office-Programme und digitale Produktaffinität
Tasks
- Den End-to-End Recruitingprozess im Medtech-Bereich verantworten
- Hiring Manager bei Recruiting-Fragestellungen unterstützen und beraten
- Interviews begleiten
- Stellenanzeigen schalten
- Bewerbungstermine koordinieren
- Mit Bewerber:innen korrespondieren
- Weitere administrative Tätigkeiten im Bewerbermanagement übernehmen
- Active Sourcing und zielgerichtete Kandidatenansprache durchführen
- Innovatives Recruiting und Employer Branding ausbauen und weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexible Working
- Home Office
Team Events
- Welcome Days
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Company Bike
- Fahrrad- Leasing Angebot
Healthcare & Fitness
- E-GYM Wellpass
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket zu vergünstigtem Preis
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
End-to-End Recruiting für Laryngektomie- und Tracheostomieprodukte bei Atos Medical, Teil von Coloplast. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im Medtech-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Home Office.
Requirements
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Medtech oder Personalberatung/-dienstleistung)
- Gespür für Bewerbermarkt und Ansprache
- Eigenverantwortung, Selbständigkeit, schnelles Auffassungsvermögen, zuverlässige und schnelle Arbeitsweise
- Kollegialität, Freundlichkeit und Wertschätzung
- Gewinnende Persönlichkeit und Empathievermögen
- MS Office-Programme und digitale Produktaffinität
Tasks
- Den End-to-End Recruitingprozess im Medtech-Bereich verantworten
- Hiring Manager bei Recruiting-Fragestellungen unterstützen und beraten
- Interviews begleiten
- Stellenanzeigen schalten
- Bewerbungstermine koordinieren
- Mit Bewerber:innen korrespondieren
- Weitere administrative Tätigkeiten im Bewerbermanagement übernehmen
- Active Sourcing und zielgerichtete Kandidatenansprache durchführen
- Innovatives Recruiting und Employer Branding ausbauen und weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexible Working
- Home Office
Team Events
- Welcome Days
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
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Learning & Development
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About the Company
Coloplast A/S
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen entwickelt und vermarktet Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit persönlichen medizinischen Bedürfnissen vereinfachen.