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TOTom Tailor Retail GmbH

Store Manager(m/w/x)

Erlangen
Full-timeOn-siteSenior

Personalführung, Recruiting und Einsatzplanung für casual Fashion-Marke mit 100+ Filialen. Erste Führungserfahrung erforderlich. Erfolgsabhängige Team-Prämien, bezuschusstes Deutschland-Ticket.

Requirements

  • Erste Führungserfahrung
  • Wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie
  • Delegationsfähigkeit
  • Motivations- und Begeisterungsvermögen
  • Fairness
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Positives Mindset
  • Hohes Maß an Selbstreflexion
  • Organisationstalent
  • Selbstständigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Hohe Auffassungsgabe
  • Belastbarkeit
  • Hands-on Mentalität
  • Proaktives Handeln
  • Zeitliche und fachliche Flexibilität
  • Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
  • Positive Ausstrahlung
  • Technikaffinität
  • Digitales Mindset
  • Arbeit mit digitalen Retail-Tools

Tasks

  • Personalführung übernehmen
  • Recruiting durchführen
  • Team-Zusammenstellung verantworten
  • Effektive Einsatzplanung erstellen
  • Motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgen
  • Reibungslosen Ablauf aller Store-Prozesse sicherstellen
  • Optimierung aller Store-Prozesse durchführen
  • Optimalen Warenfluss sicherstellen
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation verantworten
  • Engen Austausch mit Area Managern pflegen
  • Engen Austausch mit Fachabteilungen der Unternehmenszentrale pflegen
  • Kunden- und Serviceorientierung vorleben
  • Als Gastegeber:in agieren
  • Aktive Teilnahme am Verkauf leisten
  • Optimale Customer Journey sicherstellen
  • Ideale Warenpräsentation sicherstellen
  • Werte und Visionen von Tom Tailor transportieren
  • Wichtige Kennzahlen analysieren
  • Entsprechende Maßnahmen basierend auf Kennzahlen einleiten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • digitale Retail-Tools

Benefits

Corporate Discounts

  • Mitarbeitenden-Rabatte

Bonuses & Incentives

  • Erfolgsabhängige (Team-)Prämien
  • Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien

Public Transport Subsidies

  • Bezuschusstes Deutschland-Ticket

Retirement Plans

  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Mental Health Support

  • Mentale Gesundheit durch Nilo Health

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Kollegialer und motivierter Team-Spirit

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
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