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Steuerung von Rentabilität und Abläufen in einer Mode-Einzelhandelsfiliale, mit Analyse und Mitarbeiterorganisation. Führungserfahrung im Textileinzelhandel als Filial- oder Teamleiter erforderlich. Mitarbeiterrabatte.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
- Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel
- Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen
- Überblick in stressigen Situationen und gutes Auge für Details
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Tasks
- Den Store leiten
- Verantwortung für Rentabilität und Abläufe übernehmen
- Stärken und Schwächen der Filiale analysieren
- Mitarbeiter:innen optimal organisieren
- Mitarbeiter:innen führen und weiterbilden
- Enge Kommunikation mit Führungskräften pflegen
- Präsenz auf der Verkaufsfläche zeigen
- Kundenkontakt aktiv gestalten
- Fragen und Verbesserungsvorschläge von Kund:innen ernst nehmen
- Vorratskontrolle regelmäßig durchführen
- Richtlinien des Visual Merchandising einhalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Basic
Tools & Technologies
- Warenwirtschaftssysteme
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Zusatzleistungen
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Mentorship & Coaching
- Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Career Advancement
- Aktive Mitgestaltung der Laufbahn
Not a perfect match?
- Lintis GmbHFull-timeOn-siteExperiencedWittlich
- DAS FUTTERHAUS
Marktleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementWittlich - Achim Lohner GmbH & Co.KG
Filialleiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedLieser - Bungert OHG
Ausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel im Modebereich(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteWittlich - DAS FUTTERHAUS
stellvertretende Marktleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementWittlich
Steuerung von Rentabilität und Abläufen in einer Mode-Einzelhandelsfiliale, mit Analyse und Mitarbeiterorganisation. Führungserfahrung im Textileinzelhandel als Filial- oder Teamleiter erforderlich. Mitarbeiterrabatte.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
- Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel
- Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen
- Überblick in stressigen Situationen und gutes Auge für Details
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Tasks
- Den Store leiten
- Verantwortung für Rentabilität und Abläufe übernehmen
- Stärken und Schwächen der Filiale analysieren
- Mitarbeiter:innen optimal organisieren
- Mitarbeiter:innen führen und weiterbilden
- Enge Kommunikation mit Führungskräften pflegen
- Präsenz auf der Verkaufsfläche zeigen
- Kundenkontakt aktiv gestalten
- Fragen und Verbesserungsvorschläge von Kund:innen ernst nehmen
- Vorratskontrolle regelmäßig durchführen
- Richtlinien des Visual Merchandising einhalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Basic
Tools & Technologies
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- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Zusatzleistungen
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- Mitarbeiterrabatte
Mentorship & Coaching
- Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Career Advancement
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About the Company
C & A
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen hat eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen, in der Wertschätzung und Diversität gelebt werden.
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- Lintis GmbH
Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
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Marktleitung(m/w/x)
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Ausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel im Modebereich(m/w/x)
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