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Tagesgeschäft in Mode-Einzelhandelsfiliale koordinieren, Merchandising-Richtlinien umsetzen. Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt auf Trends, 36 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im textilen Einzelhandel
- Faible für Zahlen und kaufmännisches Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- Großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Vertraut mit dem Microsoft Office-Paket
Tasks
- Tägliches Business koordinieren
- Team durch Schulung und Anleitung entwickeln
- Merchandising-Präsentationsrichtlinien umsetzen
- Aktivitäten im Shop planen
- Effiziente Personalplanung durchführen
- Wirtschaftliche Shopanalyse erstellen
- Aktiven Verkauf betreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
Benefits
Bonuses & Incentives
- marktkonformes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
Corporate Discounts
- corporate Benefits
- 50% Mitarbeiterrabatt auf Trends
Diverse Work
- spannender Arbeitsplatz mit Verantwortung
More Vacation Days
- attraktives Vergütungspaket mit 36 Tagen Urlaub
Mentorship & Coaching
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings
Informal Culture
- flache Hierarchien und Teamarbeit
- herzliche und offene Unternehmenskultur
Not a perfect match?
- SONS GermanyFull-timeOn-siteExperiencedKoblenz
- SONS Germany
Store Manager Assistant(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMontabaur - NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKoblenz - NEW YORKER
Trainee Zum Storemanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKoblenz, Limburg an der Lahn, Marburg, Wetzlar - SNIPES
Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLimburg an der Lahn
Tagesgeschäft in Mode-Einzelhandelsfiliale koordinieren, Merchandising-Richtlinien umsetzen. Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt auf Trends, 36 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im textilen Einzelhandel
- Faible für Zahlen und kaufmännisches Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- Großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Vertraut mit dem Microsoft Office-Paket
Tasks
- Tägliches Business koordinieren
- Team durch Schulung und Anleitung entwickeln
- Merchandising-Präsentationsrichtlinien umsetzen
- Aktivitäten im Shop planen
- Effiziente Personalplanung durchführen
- Wirtschaftliche Shopanalyse erstellen
- Aktiven Verkauf betreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
Benefits
Bonuses & Incentives
- marktkonformes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
Corporate Discounts
- corporate Benefits
- 50% Mitarbeiterrabatt auf Trends
Diverse Work
- spannender Arbeitsplatz mit Verantwortung
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- attraktives Vergütungspaket mit 36 Tagen Urlaub
Mentorship & Coaching
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings
Informal Culture
- flache Hierarchien und Teamarbeit
- herzliche und offene Unternehmenskultur
About the Company
SONS Germany
Industry
Retail
Description
SONS Germany ist ein führender Einzelhändler im textilen Bereich, der sich auf Mode und Trends spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsplätze und eine langfristige berufliche Perspektive.
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Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKoblenz - NEW YORKER
Trainee Zum Storemanager(m/w/x)
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Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLimburg an der Lahn