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S.
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG
3mo ago

Store Manager(m/w/x)

Petersberg
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle als Store Manager:in bist du das Gesicht von s.Oliver und sorgst für eine motivierte Atmosphäre im Team. Du kümmerst dich um die Warenbewirtschaftung und die ansprechende Präsentation der Kollektionen, während du gleichzeitig eng mit dem Area Manager und der Unternehmenszentrale zusammenarbeitest.

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Requirements

  • •Mehrere Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position
  • •Begeisterung für Mode und starke Marken
  • •Servicegedanke und Verhandlungsgeschick
  • •Führungsqualitäten und Teamplayer
  • •Hochmotiviert und Power für die Position

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Als Markenbotschafter:in für s.Oliver agieren
  • •Team motivieren und als Vorbild fungieren
  • •Regelmäßig mit Kunden und Mitarbeitenden kommunizieren
  • •Eng mit dem Area Manager und der Unternehmenszentrale zusammenarbeiten
  • •Optimale Warenbewirtschaftung der Verkaufsflächen sicherstellen
  • •Ansprechende Präsentation der Kollektionen verantworten
  • •Erfolg des Stores durch ansprechende Warenpräsentation sichern
  • •Mannschaft im Team-Meeting und auf der Fläche coachen
  • •Personaleinsatzplanung durchführen und Mitarbeitende koordinieren
  • •KPIs aktuell halten und Ziele definieren
  • •Verkaufsfördernde Aktivitäten und Maßnahmen einleiten

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Corporate Discounts

  • •Attraktive Personalrabatte
  • •Corporate-Benefit-Plattform
  • •Vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten

Public Transport Subsidies

  • •Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel

Bonuses & Incentives

  • •Prämien zu Jubiläen

Other Benefits

  • •Leasing-Angebote
  • •Berufsunfähigkeitsversicherung

Childcare

  • •Kinderbetreuungszuschuss

Healthcare & Fitness

  • •Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Retirement Plans

  • •Altersversorgung

Mental Health Support

  • •Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health

Learning & Development

  • •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Team Events

  • •Onboarding-Event im Headquarter
  • •Team-Events

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien und Du-Kultur

Social Impact

  • •Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
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