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Store Manager Trainee(m/w/x)
Entwicklung von Führungskompetenzen und operativer Steuerung in Modefilialen eines globalen Mode-Einzelhändlers. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Teilnahme am H&M Incentive Program.
Requirements
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
- Interesse an Coaching und Weiterentwicklung
- Lernbereitschaft und Gespür für strukturierte Planung
- Grundkenntnisse im Umgang mit Verkaufszahlen
- Inspirierende und klare Kommunikation
- Ehrgeiz, Leistungsorientierung und Zielstrebigkeit
- Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität
Tasks
- Ein motiviertes Team führen
- Ein inspirierendes Kundenerlebnis gestalten
- Operative Abläufe effektiv steuern
- Führungskompetenzen entwickeln
- Unternehmerisches Denken fördern
- Customer Experience im Store umsetzen
- Visuelle und kommerzielle Präsentationen gestalten
- Verkaufszahlen und Budgetziele analysieren
- Sinnvolle Verbesserungen im Team erarbeiten
- Operative Abläufe und Personaleinsatz planen
- Recruiting und Onboarding unterstützen
- Teamführung und Motivation lernen
- Moderne Führungsstrukturen verstehen
- Aktuelle Fashion-Trends verfolgen
- Fashion-Wissen im Store-Alltag anwenden
Education
- Compulsory education
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatt auf Produkte
- Corporate Benefits
More Vacation Days
- 25 Tage Urlaub
Bonuses & Incentives
- HIP – H&M Incentive Program
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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About the Company
H&M Group
Industry
Retail
Description
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.
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