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TOTom Tailor Retail GmbH (Österreich)

Store Manager:in(m/w/x)

Bürs
from 48,118 / year
Full-timeOn-siteSenior

Teamführung und Prozessoptimierung im Mode- und Lifestyle-Einzelhandel auf der Verkaufsfläche. Führungserfahrung erforderlich. Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag.

Requirements

  • Führungserfahrung
  • wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie
  • Delegationsfähigkeit
  • Motivations- und Begeisterungsvermögen
  • Fairness
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • positives Mindset
  • hohes Maß an Selbstreflexion
  • organisierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • hohe Auffassungsgabe
  • Belastbarkeit
  • Hands-on Mentalität
  • proaktive Arbeitsweise
  • zeitliche und fachliche Flexibilität
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • positive Ausstrahlung
  • Technikaffinität
  • digitales Mindset
  • gerne mit digitalen Retail-Tools arbeiten

Tasks

  • Teamführung und Personalmanagement übernehmen
  • Recruiting und Team-Zusammenstellung durchführen
  • Einsatzplanung effektiv gestalten
  • Motivierenden und positiven Spirit auf der Fläche fördern
  • Reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sicherstellen
  • Optimalen Warenfluss verantworten
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation koordinieren
  • Engen Austausch mit Area Managern und Fachabteilungen pflegen
  • Vorbild in Kunden- und Serviceorientierung sein
  • Aktiv am Verkauf teilnehmen und optimale Customer Journey gewährleisten
  • Ideale Warenpräsentation verantworten
  • Werte und Visionen von Tom Tailor als Markenbotschafter:in transportieren
  • Wichtige Kennzahlen analysieren und Maßnahmen einleiten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Compulsory education

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • digitale Retail-Tools

Benefits

Corporate Discounts

  • Mitarbeitenden-Rabatte
  • Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm

Bonuses & Incentives

  • Erfolgsabhängige Prämien

More Vacation Days

  • Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Kollegialer Team-Spirit

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
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