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Stellvertretende Pflegedienstleitung – stationäre Pflege(m/w/x)
Organisation von Wohnbereichen und Durchführung der Dienst-/Personaleinsatzplanung in der stationären Altenpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Interesse an Führungsverantwortung erforderlich. Mindestens 29 Tage Urlaub und Jahressonderzahlungen.
Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Erste Erfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Hoher Qualitätsanspruch in der Pflege
- Einstieg in Führungsrolle in der Pflege
- Langfristige Weiterentwicklung zur Pflegedienstleitung
- Aktiv etwas bewegen und Verantwortung übernehmen
Tasks
- Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft unterstützen
- Wohnbereiche organisieren
- Dienst- und Personaleinsatzplanung durchführen
- Team führen, motivieren und weiterentwickeln
- Pflegequalität sicherstellen und verbessern
- Mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren und optimieren
- Positives Arbeitsumfeld mitgestalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Stationäre Pflege
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach TV-L
Additional Allowances
- Zuschläge
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
More Vacation Days
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Company Bike
- Job-Bike-Leasing
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Informal Culture
- Wertschätzendes Team
- Offene Kommunikation
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Erste Erfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Hoher Qualitätsanspruch in der Pflege
- Einstieg in Führungsrolle in der Pflege
- Langfristige Weiterentwicklung zur Pflegedienstleitung
- Aktiv etwas bewegen und Verantwortung übernehmen
Tasks
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- Wohnbereiche organisieren
- Dienst- und Personaleinsatzplanung durchführen
- Team führen, motivieren und weiterentwickeln
- Pflegequalität sicherstellen und verbessern
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- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren und optimieren
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Education
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Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach TV-L
Additional Allowances
- Zuschläge
Bonuses & Incentives
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About the Company
Job refresh GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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