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DI
Diakonische Stiftung Wittekindshof
25d ago

Stellvertretende Bereichsleitung im Kinder-/Jugendbereich(m/w/x)

Bad Oeynhausen
from 4,118 - 4,858 / month
Part-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle unterstützt du aktiv Kinder und Jugendliche mit dem Prader-Willi-Syndrom, indem du individuelle Betreuungsangebote entwickelst und umsetzt. Der Alltag umfasst die enge Zusammenarbeit mit Fachdiensten und die Leitung eines multiprofessionellen Teams.

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Requirements

  • Mindestens 3-jährige pädagogische Fachausbildung oder vergleichbar
  • Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
  • Kooperativer Umgang mit Angehörigen und Fachdiensten
  • Bereitschaft, herausfordernde Verhaltensweisen zu verstehen
  • Spaß an der Arbeit mit Kindern und jungen Erwachsenen
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung
  • Persönliche Auseinandersetzung mit Leiten und Führen
  • Sicherheit im Umgang mit EDV und Teilhabeplanung
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
  • Kooperative und verlässliche Zusammenarbeit mit Bereichsleitung
  • Diakonische oder vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

3 years

Tasks

  • Betreuungsangebote im interdisziplinären Team erarbeiten und umsetzen
  • Menschen mit Behinderung aktiv begleiten durch Assistenz, Beratung und Anleitung
  • Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben fördern und unterstützen
  • Individuelle Einzelkonzepte mitgestalten und umsetzen
  • Eng mit dem psychologisch-pädagogischen Fachdienst, der Schule und Angehörigen zusammenarbeiten
  • Multiprofessionelles Team leiten und weiterentwickeln in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung nach AVR DD
  • Jahressonderzahlung

Additional Allowances

  • Zuschläge für Schichtarbeit
  • Beteiligung an Umzugskosten

Family Support

  • Kinderzuschlag pro Kind

Bonuses & Incentives

  • Startprämie

Learning & Development

  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungen

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung

Flexible Working

  • Individuelle Teilzeitmodelle

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
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