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DIDiakonie Erzgebirge

stellv. PDL / Wohnbereichsleitung(m/w/x)

Sehmatal
Part-timeOn-siteExperienced

Führung des Pflegeteams und Maßnahmenplanung in Pflegeheim für Demenzerkrankte. Abschluss als Leitende Fachkraft in Pflegeeinrichtungen oder Pflegemanagement-Studium erforderlich. Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 8 mit Zulagen und Zeitzuschlägen.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Pflegefachkraft
  • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der stationären Altenpflege
  • Abschluss als Leitende Fachkraft in Pflegeeinrichtungen oder Studium im Pflegemanagement
  • Kenntnisse in der Pflegeprozessgestaltung und strukturierte Informationssammlung
  • Einfühlsame und offene Art zur Vertrauensbildung
  • Bereitschaft zur Wissensvermittlung und Verantwortungsbewusstsein
  • Achtung des Leitbildes der Diakonie der EKD

Tasks

  • Die Pflegedienstleitung vertreten
  • Die fachliche Führung und Anleitung der Mitarbeitenden übernehmen
  • Die strukturierte Informationssammlung (SIS) erstellen
  • Die Maßnahmenplanung durchführen
  • Einen fachgerechten Umgang mit Pflegerisiken sicherstellen
  • Pflegemaßnahmen entsprechend den Pflege- und Expertenstandards durchführen
  • Eine lückenlose elektronische Dokumentation der Pflege erstellen
  • Die Dienstübergabe korrekt dokumentieren
  • Den Personaleinsatz nach den Erfordernissen der Bewohnerstruktur koordinieren
  • Die Einweisung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden durchführen
  • Die unterstellten Mitarbeitenden überprüfen
  • Informationen über Veränderungen von Arbeitsabläufen an die Pflegedienstleitung weiterleiten
  • Mit Kolleg:innen und anderen an der Pflege beteiligten Personen zusammenarbeiten

Work Experience

  • 2 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Regelmäßige Lohnerhöhungen

Additional Allowances

  • Zulagen
  • Zeitzuschläge

Other Benefits

  • Jahressonderzahlung

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 4%

Mentorship & Coaching

  • Intensive Einarbeitungsphase

Learning & Development

  • Individuelle Förderung der Fort- und Weiterbildung

More Vacation Days

  • Mindestens 31 Tage Urlaub

Corporate Discounts

  • Attraktive Mitarbeiterangebote

Company Bike

  • JobRad (Dienstradleasing)

Team Events

  • Feste & Feiern
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