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RE
REICHHART Logistik-Gruppe
last mo.

Standortleiter Kontraktlogistik / Versandleiter(m/w/x)

Sulzbach-Rosenberg
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle bist du für die gesamte Logistikdienstleistung am Standort verantwortlich und sorgst dafür, dass qualitative und quantitative Ziele erreicht werden. Du führst ein Team von etwa 150 Mitarbeitenden und treibst kontinuierliche Prozessverbesserungen sowie Kostensenkungsmaßnahmen voran.

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Requirements

  • •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung eines Logistikstandortes
  • •Unternehmerisches Denken und Handeln mit analytischen, konzeptionellen und prozessualen Fähigkeiten
  • •Hohe Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung
  • •Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
  • •Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke
  • •Erweiterte Sprachkenntnisse in Englisch von Vorteil

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Verantwortung für die standortbezogene Logistikdienstleistung übernehmen
  • •Qualitative und quantitative Ziele mit dem Kunden sicherstellen
  • •Kontinuierliche Prozessverbesserung vorantreiben
  • •Wirtschaftlichkeit des Standortes gewährleisten
  • •Geeignete Maßnahmen bei Abweichungen erarbeiten und umsetzen
  • •Betriebliche Funktionen strategisch und operativ steuern
  • •Effizienz, Qualität und nachhaltiges Wachstum fokussieren
  • •Disziplinarische Führung von ca. 150 Mitarbeitenden übernehmen
  • •Stabile Aufbauorganisation und agile Teamstrukturen sicherstellen
  • •Offene, lösungsorientierte Teamkultur fördern
  • •Optimierungs- und Kostensenkungspotenziale erarbeiten
  • •Geeignete Maßnahmen zur Hebung von Potenzialen einleiten
  • •Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sicherstellen
  • •Aktiv an Transformationsprojekten mitwirken

Languages

English – Basic

Benefits

Competitive Pay

  • •Leistungsgerechte Vergütung
  • •Wettbewerbsfähige Vergütung

Company Vehicle

  • •Modernes Firmenfahrzeug

Modern Equipment

  • •Mobiltelefon für private Nutzung

Purpose-Driven Work

  • •Hohe Eigenverantwortung
  • •Großer Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien
  • •Wertschätzendes Miteinander
  • •Offene Kommunikation

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege
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