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5050Hertz Transmission GmbH

Specialist in UW technology (secondary) offshore(m/w/x)

Rostock
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Green Job
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Du sicherst die Energiewende, indem du die Wartung von Offshore-Umspannwerken planst und koordinierst. Dabei übernimmst du die Anlagenverantwortung und sorgst für einen reibungslosen Netzanschluss.

Requirements

  • Meister- oder Technikerausbildung in Elektrotechnik oder Energietechnik oder einschlägige Ausbildung mit Weiterbildungsbereitschaft
  • Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik
  • Gesundheitliche Eignung für Offshore-Tätigkeiten
  • PKW-Fahrerlaubnis
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Idealerweise Erfahrungen im Offshore-Bereich
  • Idealerweise Kenntnisse zu Höchstspannungsnetzanlagen
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP, Datenbankanwendungen und MS-Office

Tasks

  • Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen planen und sicher durchführen
  • Gesetzlich vorgeschriebene Prüfzyklen beachten
  • Anlagenverantwortung im täglichen Betrieb übernehmen
  • Schalthandlungen an den Anlagen durchführen
  • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Anlagenfunktionen überblicken
  • Bauüberwachung beim Errichten von On- und Offshore-Anlagen koordinieren
  • Komplexe Funktionsproben durchführen und bei Inbetriebnahmen mitwirken
  • Technische und kaufmännische Auftragsabwicklung der Instandhaltung übernehmen
  • Schutz- und leittechnische Einrichtungen konfigurieren
  • Technische Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen geben
  • Handlungsbedarf selbstständig erkennen und Aufgaben strukturiert organisieren
  • Abstimmungen mit internen und externen Beteiligten verbindlich führen
  • Sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten konsequent priorisieren

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Education

Vocational certification

Languages

German – Business FluentEnglish – Business Fluent

Tools & Technologies

SAPDatenbankanwendungenMS-Office

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible working hours
  • •Long-term working time account
  • •Unlimited flex days
  • •No core working hours

Learning & Development

  • •Individual training opportunities

More Vacation Days

  • •30 days holiday

Snacks & Drinks

  • •Free beverages

Retirement Plans

  • •Company pension scheme
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