Verwaltungsgemeinschaft Schondorf am Ammersee
Leitung der Personal- und Kindertagesstättenverwaltung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
Schondorf am Ammersee
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
SOSOS-Kinderdorf
Sozialpädagogin als Bereichsleitung für die Familien- und Jugendhilfe / betreutes Jugendwohnen(m/w/x)
Landsberg am Lech
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Fachliche und organisatorische Leitung der Familien- und Jugendhilfe sowie des betreuten Jugendwohnens bei SOS-Kinderdorf e.V. mit 5.200 Mitarbeitenden. Hochschulstudium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Requirements
- Hochschulstudium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- Zusatzausbildung in systemischer Beratung oder Therapie (idealerweise)
- Berufs- und Leitungserfahrung Jugendhilfe (stationär/ambulant, vorzugsweise)
- Erfahrung konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Angebote
- Interesse an Mitgestaltung der Gesamteinrichtung
- Kompetenzen in Qualitätssicherung und -entwicklung
- Freude an Vernetzungsarbeit
- Sicherer Umgang Zusammenarbeit Jugendämtern und Partnern
- Authentische, reflektierte Persönlichkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß Konfliktlösungskompetenz
- Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein
- Freude an vielseitiger, anspruchsvoller Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum
- Professioneller Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Bewusster Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Reflektierter Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
Tasks
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe sowie Betreutes Jugendwohnen übernehmen
- Jugendliche auf ihrem Weg in die Verselbstständigung unterstützen und begleiten
- Eigene Fallarbeit leisten
- Familien in besonderen Belastungs- und Krisensituationen beraten und unterstützen
- Kinderschutz sicherstellen und Schutzkonzepte weiterentwickeln und umsetzen
- Mitarbeitende führen, begleiten und weiterentwickeln
- Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung durchführen
- Wertschätzende, offene Teamkultur fördern
- Transparente Kommunikation fördern
- Konstruktive, professionelle Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern fördern
- Qualitätssicherung und -entwicklung verantworten
- Fachliche Standards kontinuierlich weiterentwickeln
- Rufbereitschaft innerhalb der Teams organisieren und begleiten
- Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern und regionalen Netzwerkpartnern pflegen
- Öffentlichkeits- und fachöffentliche Repräsentationsaufgaben wahrnehmen
- Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft umsetzen
- Vertretungen auf Bereichsleitungsebene übernehmen
- Neue Angebote im Verbund entwickeln und konzeptionieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt orientiert am TVöD SuE
- Jahressonderzahlung
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Public Transport Subsidies
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Additional Allowances
- Monatliche Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
Company Bike
- Günstiges Jobradleasing
Family Support
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption
Corporate Discounts
- SOS-Vorteilsportal
- Sonderkonditionen von Anbietern
More Vacation Days
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexible Working
- Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
Other Benefits
- Persönliches Zeitwertkonto
- Möglichkeit einer Wohnung im Mitarbeiterappartement
Workation & Sabbatical
- Berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Nutzung der Berghütte in Berchtesgaden
Learning & Development
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Mental Health Support
- Regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
Team Events
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of SOS-Kinderdorf and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- ADAC
Fachkraft für Arbeitssicherheit(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLandsberg am Lech - Stadtwerke Landsberg KU
Elektromeister als stv. Teamleitung für den technischen und infrastrukturellen Service(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorLandsberg am Lech - Vitolus
Pflegefachkraft im Springerpool(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedAugsburg, Landshut, Türkheim, Schwaben - Treukontax Steuerberatungsgesellschaft mbH
Kanzleileiter / Steuerberater(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedLandsberg am Lech
SOSOS-Kinderdorf
Sozialpädagogin als Bereichsleitung für die Familien- und Jugendhilfe / betreutes Jugendwohnen(m/w/x)
Landsberg am Lech
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Nejo AI Summary
Fachliche und organisatorische Leitung der Familien- und Jugendhilfe sowie des betreuten Jugendwohnens bei SOS-Kinderdorf e.V. mit 5.200 Mitarbeitenden. Hochschulstudium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Requirements
- Hochschulstudium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- Zusatzausbildung in systemischer Beratung oder Therapie (idealerweise)
- Berufs- und Leitungserfahrung Jugendhilfe (stationär/ambulant, vorzugsweise)
- Erfahrung konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Angebote
- Interesse an Mitgestaltung der Gesamteinrichtung
- Kompetenzen in Qualitätssicherung und -entwicklung
- Freude an Vernetzungsarbeit
- Sicherer Umgang Zusammenarbeit Jugendämtern und Partnern
- Authentische, reflektierte Persönlichkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß Konfliktlösungskompetenz
- Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein
- Freude an vielseitiger, anspruchsvoller Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum
- Professioneller Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Bewusster Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Reflektierter Umgang Nähe und Distanz mit Familien, Kindern und Jugendlichen
Tasks
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe sowie Betreutes Jugendwohnen übernehmen
- Jugendliche auf ihrem Weg in die Verselbstständigung unterstützen und begleiten
- Eigene Fallarbeit leisten
- Familien in besonderen Belastungs- und Krisensituationen beraten und unterstützen
- Kinderschutz sicherstellen und Schutzkonzepte weiterentwickeln und umsetzen
- Mitarbeitende führen, begleiten und weiterentwickeln
- Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung durchführen
- Wertschätzende, offene Teamkultur fördern
- Transparente Kommunikation fördern
- Konstruktive, professionelle Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern fördern
- Qualitätssicherung und -entwicklung verantworten
- Fachliche Standards kontinuierlich weiterentwickeln
- Rufbereitschaft innerhalb der Teams organisieren und begleiten
- Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern und regionalen Netzwerkpartnern pflegen
- Öffentlichkeits- und fachöffentliche Repräsentationsaufgaben wahrnehmen
- Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft umsetzen
- Vertretungen auf Bereichsleitungsebene übernehmen
- Neue Angebote im Verbund entwickeln und konzeptionieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt orientiert am TVöD SuE
- Jahressonderzahlung
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Public Transport Subsidies
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Additional Allowances
- Monatliche Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
Company Bike
- Günstiges Jobradleasing
Family Support
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption
Corporate Discounts
- SOS-Vorteilsportal
- Sonderkonditionen von Anbietern
More Vacation Days
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexible Working
- Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
Other Benefits
- Persönliches Zeitwertkonto
- Möglichkeit einer Wohnung im Mitarbeiterappartement
Workation & Sabbatical
- Berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Nutzung der Berghütte in Berchtesgaden
Learning & Development
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Mental Health Support
- Regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
Team Events
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About the Company
SOS-Kinderdorf
Industry
NonProfit
Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Fachkraft für Arbeitssicherheit(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLandsberg am Lech - Stadtwerke Landsberg KU
Elektromeister als stv. Teamleitung für den technischen und infrastrukturellen Service(m/w/x)
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Pflegefachkraft im Springerpool(m/w/x)
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Kanzleileiter / Steuerberater(m/w/x)
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