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ST
Stadt Frankfurt
7d ago

Sozialarbeiter:in Amtsvormundschaft(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced

Description

Als gesetzliche Vertretung Minderjähriger sicherst du deren Wohl und begleitest sie durch rechtliche Verfahren. Du gestaltest die Zukunft junger Menschen in Frankfurt aktiv mit.

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Requirements

  • •Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder einschlägiger Bachelor
  • •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • •Kenntnisse im Kinder-, Jugendhilfe-, Familien- und Ausländerrecht
  • •Einfühlungsvermögen und Sensibilität für Mündel
  • •Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
  • •Eigenverantwortliches Arbeiten
  • •Arbeitssorgfalt sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • •Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • •Überzeugungsfähigkeit, sicheres Auftreten und Ausdrucksfähigkeit
  • •Konfliktfähigkeit
  • •Stresstoleranz
  • •Entscheidungsfähigkeit
  • •Interkulturelle Kompetenz

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Personen- und Vermögenssorge für Minderjährige wahrnehmen
  • •Minderjährige als Vormund oder Pfleger:in gesetzlich vertreten
  • •Aufenthaltsbestimmungsrecht und Gesundheitsfürsorge ausüben
  • •Für das persönliche Wohl der Mündel sorgen
  • •Hilfen zur Erziehung oder Sozialleistungen beantragen
  • •Im Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII mitwirken
  • •Mündel in Gerichts- und Asylverfahren vertreten
  • •Mit internen und externen Fachdiensten kooperieren

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Learning & Development

  • •Umfangreiches Fortbildungsangebot

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Public Transport Subsidies

  • •Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Informal Culture

  • •Engagiertes Team

Parking & Commuter Benefits

  • •Gute Anbindung an den Nahverkehr

Flexible Working

  • •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • •Gleitzeitregelung
  • •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • •Telearbeit
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