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Senior Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption didaktischer Transferformate und Jahresprogramme für 150.000 Privatkunden bei Genossenschaftsbank. Einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie mit Learning-Management-Systemen erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket, 13,5 Monatsgehälter und arbeitsfrei an Heiligabend sowie Silvester.
Requirements
- Studium Personalmanagement, BWL oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Erfahrung und Interesse im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung mit Weiterbildungs- und Trainingsprogrammen
- Kenntnisse in Personalsoftware und idealerweise Learning-Management-Systemen
- Kommunikationsfähigkeit, Proaktivität und Begeisterungsfähigkeit
- Kreativität und Freude an fachlicher Vernetzung
- Neugier, Lernbereitschaft und Offenheit für Neues
- Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Tasks
- Entwicklungsbedarfe mit Führungskräften und Teams erheben
- Personalentwicklungspläne erstellen und regelmäßig aktualisieren
- Strategische Anforderungen in ein Jahresprogramm übersetzen
- Trainings- und Entwicklungsprogramme konzipieren
- Didaktische Ansätze und Transferformate entwickeln
- Workshops und Schulungen organisieren und moderieren
- Professionelle Teilnehmendenkommunikation und Abläufe sicherstellen
- Talent- und Nachfolgeansätze aufbauen und weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Karrierepfaden beraten
- Externe Trainingsanbieter auswählen und steuern
- Langfristige Partnerbeziehungen pflegen und Qualität sichern
- Onboarding-Prozesse fachlich und organisatorisch weiterentwickeln
- Betriebliches Gesundheitsmanagement planen und steuern
- Wirksamkeit von Maßnahmen messen und Kennzahlen entwickeln
- PE-Angebote basierend auf Evaluationsergebnissen verbessern
- Trends und neue Methoden in die Lernlandschaft integrieren
- Interne Vorgaben und rechtliche Compliance sicherstellen
- PE-Prozesse durch Standards und Vorlagen optimieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personalsoftware
- Learning-Management-Systemen
Benefits
Competitive Pay
- 13,5 Monatsgehälter
Additional Allowances
- 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei am 24. und 31.12.
Public Transport Subsidies
- Kostenloses Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Günstiger Parkplatz
Learning & Development
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsprogramm
- 200 Euro Gesundheitsbudget jährlich
Informal Culture
- Bürohunde willkommen
Other Benefits
- Attraktive Perspektiven
- Zeitwertkonto
Diverse Work
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Modern Office
- Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Purpose-Driven Work
- Bezahlter Arbeitstag für Ehrenamt
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Not a perfect match?
- PSD Bank Nürnberg eGFull-timeOn-siteSeniorNürnberg
- Picnic
Learning & Development Trainer(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnbergfrom 60,000 - 80,000 / year - uniVersa Versicherungen
Personalleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorNürnberg - simplecon GmbH
Privatkundenberater im Bankwesen(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnberg - AUTO1 Group
Mobiler KFZ-Meister - Trainer(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorNürnberg
Senior Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption didaktischer Transferformate und Jahresprogramme für 150.000 Privatkunden bei Genossenschaftsbank. Einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie mit Learning-Management-Systemen erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket, 13,5 Monatsgehälter und arbeitsfrei an Heiligabend sowie Silvester.
Requirements
- Studium Personalmanagement, BWL oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Erfahrung und Interesse im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung mit Weiterbildungs- und Trainingsprogrammen
- Kenntnisse in Personalsoftware und idealerweise Learning-Management-Systemen
- Kommunikationsfähigkeit, Proaktivität und Begeisterungsfähigkeit
- Kreativität und Freude an fachlicher Vernetzung
- Neugier, Lernbereitschaft und Offenheit für Neues
- Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Tasks
- Entwicklungsbedarfe mit Führungskräften und Teams erheben
- Personalentwicklungspläne erstellen und regelmäßig aktualisieren
- Strategische Anforderungen in ein Jahresprogramm übersetzen
- Trainings- und Entwicklungsprogramme konzipieren
- Didaktische Ansätze und Transferformate entwickeln
- Workshops und Schulungen organisieren und moderieren
- Professionelle Teilnehmendenkommunikation und Abläufe sicherstellen
- Talent- und Nachfolgeansätze aufbauen und weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Karrierepfaden beraten
- Externe Trainingsanbieter auswählen und steuern
- Langfristige Partnerbeziehungen pflegen und Qualität sichern
- Onboarding-Prozesse fachlich und organisatorisch weiterentwickeln
- Betriebliches Gesundheitsmanagement planen und steuern
- Wirksamkeit von Maßnahmen messen und Kennzahlen entwickeln
- PE-Angebote basierend auf Evaluationsergebnissen verbessern
- Trends und neue Methoden in die Lernlandschaft integrieren
- Interne Vorgaben und rechtliche Compliance sicherstellen
- PE-Prozesse durch Standards und Vorlagen optimieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personalsoftware
- Learning-Management-Systemen
Benefits
Competitive Pay
- 13,5 Monatsgehälter
Additional Allowances
- 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei am 24. und 31.12.
Public Transport Subsidies
- Kostenloses Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Günstiger Parkplatz
Learning & Development
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsprogramm
- 200 Euro Gesundheitsbudget jährlich
Informal Culture
- Bürohunde willkommen
Other Benefits
- Attraktive Perspektiven
- Zeitwertkonto
Diverse Work
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Modern Office
- Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Purpose-Driven Work
- Bezahlter Arbeitstag für Ehrenamt
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
About the Company
PSD Bank Nürnberg eG
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen ist eine der größten Genossenschaftsbanken und unterstützt 150.000 Privatkund:innen in allen Lebensbereichen.
Not a perfect match?
- PSD Bank Nürnberg eG
Teamleitung Team Entwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorNürnberg - Picnic
Learning & Development Trainer(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnbergfrom 60,000 - 80,000 / year - uniVersa Versicherungen
Personalleiter(m/w/x)
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Privatkundenberater im Bankwesen(m/w/x)
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Mobiler KFZ-Meister - Trainer(m/w/x)
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