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Senior Principal Agile Transformation Lead(m/w/x)
Leitung von agilen Transformationsprojekten auf Team-, Portfolio- und Enterprise-Ebene, inklusive Agile-at-Scale-Methoden. 12+ Jahre Erfahrung in agiler Delivery und Transformation erforderlich. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf C-Level.
Requirements
- Beratungs-, Industrie- oder Freelancer-Erfahrung
- 12+ Jahre Erfahrung in agiler Delivery und Transformation
- Fundierte Expertise in Agile, Scaled Agile und Product Management
- Mindestens eine anerkannte Agile-Qualifikation oder -Zertifizierung (z.B. SAFe Program Consultant; SAFe Agilist)
- Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung agiler Kompetenzzentren/ Center of Excellence
- Nachgewiesene Erfahrung im Coaching agiler Organisationen auf C-Level
- Nachgewiesene Erfahrung im Business Development, Pipeline-Management und Erstellung von Kundenangeboten
- Ausgeprägter Teamplayer und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Tasks
- Agile Transformationsprojekte auf Team-, Portfolio- und Enterprise-Ebene leiten und verantworten
- Agile-Coaching-Engagements leiten und verantworten, einschließlich Agile-at-Scale-Methoden wie SAFe, DAD und LeSS
- Lean-Portfolio-Management Projekte leiten und verantworten
- Projektergebnisse verantworten und Projekteinsatz einzelner und des Teams managen (Zeit, Qualität, Aufwand)
- Langfristige Beziehungen zu Kunden C-Levels aufbauen, entwickeln und pflegen
- Kundenführungskräfte beratend unterstützen und Leitung sowie Mentoring von Kolleg:innen übernehmen
- Umsatz beim Kunden durch aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten entwickeln
- Zu T&O Thought Leadership beitragen, Intellectual Property und Methoden & Tools entwickeln
Work Experience
- 12 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Agile
- Scaled Agile
- SAFe
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- Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung agiler Kompetenzzentren/ Center of Excellence
- Nachgewiesene Erfahrung im Coaching agiler Organisationen auf C-Level
- Nachgewiesene Erfahrung im Business Development, Pipeline-Management und Erstellung von Kundenangeboten
- Ausgeprägter Teamplayer und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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- Agile Transformationsprojekte auf Team-, Portfolio- und Enterprise-Ebene leiten und verantworten
- Agile-Coaching-Engagements leiten und verantworten, einschließlich Agile-at-Scale-Methoden wie SAFe, DAD und LeSS
- Lean-Portfolio-Management Projekte leiten und verantworten
- Projektergebnisse verantworten und Projekteinsatz einzelner und des Teams managen (Zeit, Qualität, Aufwand)
- Langfristige Beziehungen zu Kunden C-Levels aufbauen, entwickeln und pflegen
- Kundenführungskräfte beratend unterstützen und Leitung sowie Mentoring von Kolleg:innen übernehmen
- Umsatz beim Kunden durch aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten entwickeln
- Zu T&O Thought Leadership beitragen, Intellectual Property und Methoden & Tools entwickeln
Work Experience
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Description
Infosys Consulting is a globally renowned management consulting firm focused on industry disruption and technology, partnering with clients on their transformation journeys.
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