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SEsecura protect Holding GmbH

Senior Personalreferentin – Payroll & Arbeitsrecht(m/w/x)

Langenselbold
Full-timeWith Home OfficeSenior

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV für Sicherheitsdienstleister; arbeitsrechtliche Expertise in HR-Prozessen. Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sowie Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. 30 Urlaubstage und Home-Office-Tage nach Absprache.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar (idealerweise Personalfachkaufmann/-frau)
  • Fundierte Berufserfahrung operative Personalarbeit/HR-Administration (idealerweise Sicherheitsgewerbe)
  • Fundierte Kenntnisse DATEV Lohn & Gehalt
  • Sehr gute Kenntnisse Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Erfahrung Umgang arbeitsgerichtliche Verfahren (von Vorteil)
  • Strukturierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Diskretion, Verlässlichkeit, klare Kommunikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Tasks

  • Administrative HR-Prozesse maßgeblich mitgestalten
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV durchführen
  • Eng mit der Verwaltungsleitung zusammenarbeiten
  • Arbeitsrechtliche Expertise in personalrelevante Fragestellungen einbringen
  • Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechtliche Vorgaben einhalten
  • Mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden kommunizieren
  • Bei Prüfungen mitwirken
  • Alle personaladministrativen Prozesse durchführen
  • Personalstammdaten pflegen und verwalten
  • Personalakten ordnungsgemäß führen
  • Arbeitsverträge erstellen, prüfen und anpassen
  • Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen erstellen
  • Fristen überwachen
  • Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten
  • Arbeitsgerichtliche Verfahren begleiten
  • Mitarbeitende, Führungskräfte und Objektleitungen beraten
  • Regelmäßige HR-Auswertungen und Kennzahlen erstellen
  • Strukturierte und revisionssichere HR-Dokumentation gewährleisten
  • Bei der Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse mitwirken

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • DATEV Lohn & Gehalt
  • MS-Office

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Flexible Working

  • Home-Office-Tage nach Absprache

Learning & Development

  • Interne und externe Schulungen
  • Regelmäßige Weiterbildungen

Career Advancement

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits

Bonuses & Incentives

  • Bonusprogramme
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