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Senior People Operations Manager(m/w/x)
Operative Steuerung des gesamten Employee Lifecycles, inklusive komplexer HR-Projekte und KI-Tools. Mindestens 6 Jahre operative HR-Erfahrung in internationalem Umfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum in dynamischem Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Requirements
- Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise in dynamischem, internationalem Umfeld mit hybrider/remote Arbeitsweise, inkl. eigenverantwortlicher Steuerung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Einschätzung komplexer Fälle (Kündigungsschutz, AGG, sozialversicherungsrechtliche Fragen)
- Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools im HR-Kontext
- Hohe inhaltliche Eigenständigkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen, Sicherheit im Umgang mit sensiblen Themen und Stakeholdern auf Leitungsebene, Diskretion, professionelle Distanz, klare Kommunikation und Freude an Aufbauarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Operative Verantwortung für People Operations übernehmen
- Operative Exzellenz im Employee Lifecycle sicherstellen
- Tiefe fachliche Expertise einbringen
- Verantwortung für komplexe Workstreams der P&O-Agenda übernehmen
- Eigene Standards für Qualität, Compliance und Employee Experience einbringen
- Komplexe und sensible Themen im Employee Lifecycle eigenverantwortlich verantworten
- Fachlicher Ansprechpartner für vertragliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sein
- Souverän mit externen Beratern zusammenarbeiten
- Aufbau von Compliance-Themen eigenverantwortlich vorantreiben
- Umsetzung von Compliance-Themen steuern
- Komplexe P&O-OKR-Workstreams und Projekte leiten
- Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Technologie und KI mitgestalten
- Sparring und Mentoring für Kolleg:innen übernehmen
Work Experience
- 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI-Tools
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Dynamisches Unternehmen
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene, lockere Arbeitsatmosphäre
- Freundliches, offenes Team
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Optionen
- Arbeit aus dem Ausland möglich
Additional Allowances
- Kostenbeteiligung Home-Office Ausstattung
More Vacation Days
- Bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub
- Sonderurlaub
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mental Health Support
- Mentale Gesundheitsprogramm
- Anonyme Therapie-Sitzungen
- Gespräche mit Therapeuten
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Team Events
- Regelmäßige Events
Snacks & Drinks
- Social-Area mit Kicker
- Kaffee, Kakao, Tee, Softdrinks, Obst, Snacks, Süßigkeiten
Modern Office
- Hochwertige, vollausgestattete Küche
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
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People Operations Manager(m/w/x)
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Operative Steuerung des gesamten Employee Lifecycles, inklusive komplexer HR-Projekte und KI-Tools. Mindestens 6 Jahre operative HR-Erfahrung in internationalem Umfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum in dynamischem Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Requirements
- Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise in dynamischem, internationalem Umfeld mit hybrider/remote Arbeitsweise, inkl. eigenverantwortlicher Steuerung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Einschätzung komplexer Fälle (Kündigungsschutz, AGG, sozialversicherungsrechtliche Fragen)
- Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools im HR-Kontext
- Hohe inhaltliche Eigenständigkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen, Sicherheit im Umgang mit sensiblen Themen und Stakeholdern auf Leitungsebene, Diskretion, professionelle Distanz, klare Kommunikation und Freude an Aufbauarbeit
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Tasks
- Operative Verantwortung für People Operations übernehmen
- Operative Exzellenz im Employee Lifecycle sicherstellen
- Tiefe fachliche Expertise einbringen
- Verantwortung für komplexe Workstreams der P&O-Agenda übernehmen
- Eigene Standards für Qualität, Compliance und Employee Experience einbringen
- Komplexe und sensible Themen im Employee Lifecycle eigenverantwortlich verantworten
- Fachlicher Ansprechpartner für vertragliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sein
- Souverän mit externen Beratern zusammenarbeiten
- Aufbau von Compliance-Themen eigenverantwortlich vorantreiben
- Umsetzung von Compliance-Themen steuern
- Komplexe P&O-OKR-Workstreams und Projekte leiten
- Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Technologie und KI mitgestalten
- Sparring und Mentoring für Kolleg:innen übernehmen
Work Experience
- 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI-Tools
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Dynamisches Unternehmen
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene, lockere Arbeitsatmosphäre
- Freundliches, offenes Team
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Optionen
- Arbeit aus dem Ausland möglich
Additional Allowances
- Kostenbeteiligung Home-Office Ausstattung
More Vacation Days
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Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mental Health Support
- Mentale Gesundheitsprogramm
- Anonyme Therapie-Sitzungen
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Corporate Discounts
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Team Events
- Regelmäßige Events
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About the Company
AlphaPet Ventures Financing GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen etabliert gesunde Tiernahrung im Mainstream.
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