The AI Job Search Engine
Senior People Lead - Cloud Engineering Infrastructure(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Cloud Engineerings, indem du Führungskräfte begleitest, moderne Lernformate entwickelst und die strategische Personalplanung des Unternehmens vorantreibst.
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Requirements
- •Ausgeprägte soziale und methodische Führungskompetenzen
- •Erfahrung in der Führung von Führungsrollen, idealerweise im IT- oder Plattform-Umfeld
- •Wissen über People Lead Rollen sowie Plattform- und Application-Umfeld
- •Erfahrung im Coaching und der Weiterentwicklung von Führungsrollen und Mitarbeitenden
- •Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen und Konfliktmanagement
- •Kompetenzen im Staffing und Ressourcenmanagement
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- •Expertise in der gezielten Entwicklung von Führungsrollen
- •Offenheit für neue Ansätze und kontinuierliche Verbesserung
- •Fähigkeit zur Gestaltung langfristiger Personalentwicklung
- •Freude am Aufbau und der Pflege interner und externer Communities
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Eine Homebase-Abteilung mit rund 180 Mitarbeiter:innen disziplinarisch führen
- •Team- und kompetenzübergreifende Konfliktsituationen begleiten
- •Eine offene und wertschätzende Feedbackkultur aktiv fördern
- •Individuelle Lern- und Entwicklungsziele für Führungskräfte und Expert:innen erarbeiten
- •Gezieltes Feedback zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung geben
- •Mehrwertstiftende Qualifizierungsangebote und Peer-Learning-Plattformen schaffen
- •Effiziente Prozesse und Strukturen in der Homebase implementieren
- •Lernformate wie Workshops, Mentoring- und Coaching-Programme konzipieren
- •An der kennzahlenbasierten, strategischen Personalplanung mitwirken
- •Personalentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie treffen
- •Bedarfsorientierten Personaleinsatz mit der Governance-Einheit sicherstellen
- •Jobprofile stetig weiterentwickeln
- •Vertrauensvoll mit Betriebspartner:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Trends im technologischen Arbeitsumfeld beobachten und bewerten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeit
- •Möglichkeit zum Freizeitausgleich
- •Homeoffice
Modern Equipment
- •Technische Ausstattung
Learning & Development
- •Fachliche und persönliche Weiterbildungen
Informal Culture
- •Interne Communities
- DATEV eGFull-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg
- DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
People Lead Procurement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - DATEV eG
Specialist Platform Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
Senior Specialist Platform Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg
Senior People Lead - Cloud Engineering Infrastructure(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Cloud Engineerings, indem du Führungskräfte begleitest, moderne Lernformate entwickelst und die strategische Personalplanung des Unternehmens vorantreibst.
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Requirements
- •Ausgeprägte soziale und methodische Führungskompetenzen
- •Erfahrung in der Führung von Führungsrollen, idealerweise im IT- oder Plattform-Umfeld
- •Wissen über People Lead Rollen sowie Plattform- und Application-Umfeld
- •Erfahrung im Coaching und der Weiterentwicklung von Führungsrollen und Mitarbeitenden
- •Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen und Konfliktmanagement
- •Kompetenzen im Staffing und Ressourcenmanagement
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- •Expertise in der gezielten Entwicklung von Führungsrollen
- •Offenheit für neue Ansätze und kontinuierliche Verbesserung
- •Fähigkeit zur Gestaltung langfristiger Personalentwicklung
- •Freude am Aufbau und der Pflege interner und externer Communities
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Eine Homebase-Abteilung mit rund 180 Mitarbeiter:innen disziplinarisch führen
- •Team- und kompetenzübergreifende Konfliktsituationen begleiten
- •Eine offene und wertschätzende Feedbackkultur aktiv fördern
- •Individuelle Lern- und Entwicklungsziele für Führungskräfte und Expert:innen erarbeiten
- •Gezieltes Feedback zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung geben
- •Mehrwertstiftende Qualifizierungsangebote und Peer-Learning-Plattformen schaffen
- •Effiziente Prozesse und Strukturen in der Homebase implementieren
- •Lernformate wie Workshops, Mentoring- und Coaching-Programme konzipieren
- •An der kennzahlenbasierten, strategischen Personalplanung mitwirken
- •Personalentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie treffen
- •Bedarfsorientierten Personaleinsatz mit der Governance-Einheit sicherstellen
- •Jobprofile stetig weiterentwickeln
- •Vertrauensvoll mit Betriebspartner:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Trends im technologischen Arbeitsumfeld beobachten und bewerten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeit
- •Möglichkeit zum Freizeitausgleich
- •Homeoffice
Modern Equipment
- •Technische Ausstattung
Learning & Development
- •Fachliche und persönliche Weiterbildungen
Informal Culture
- •Interne Communities
About the Company
DATEV eG
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
- DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
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People Lead Procurement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - DATEV eG
Specialist Platform Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
Senior Specialist Platform Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg