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XXXXXLutz

Senior Manager, Engineering AT+ES(m/w/x)

Wien, Wels, Linz
from 90,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior

Gestaltung von zwei neuen Engineering-Management-Bereichen für die digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe, mit regelmäßigen Einsätzen in Österreich und Spanien. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon 4 Jahre Führungserfahrung, erforderlich. Kostenlose Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine.

Requirements

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mindestens 4 Jahre Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Führung mehrerer Teams parallel mit Nutzung von Flow-Metriken
  • Technische Tiefe zur Herausforderung von Architekturvorgaben und Sichtbarmachung technischer Risiken
  • Klare Position zu AI im Engineering-Alltag, idealerweise mit Praxis oder intensiver Auseinandersetzung
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung: Teamzuschnitte, Staffing, Lead-Hiring, Retention, Weiterentwicklung verteilter Organisationen
  • Cross-funktionale Erfahrung in Zusammenarbeit mit Product, UX, externen Delivery-Partnern und sicherer Umgang in komplexen Stakeholder-Landschaften
  • Spanisch und Deutsch als Arbeitssprachen der Teams, Englisch für internen Austausch
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Reise zu Teams
  • Erfahrung im E-Commerce-, Retail- oder Plattform-Kontext von Vorteil

Tasks

  • Menschen führen, die Engineers führen
  • Einen von zwei neuen Engineering-Management-Bereichen steuern
  • Regelmäßig vor Ort bei Teams in Österreich und Spanien sein
  • Zwei dedizierte Engineering-Management-Bereiche von Grund auf gestalten
  • 4 bis 8 Chapter Leads und Team Leads entwickeln
  • 1:1-Gespräche führen
  • Jahresgespräche führen
  • Gehaltsverhandlungen führen
  • Schlüsselpersonen langfristig binden
  • Klare Sensing-Mechanismen nutzen, um nah an den Teams zu bleiben
  • Delivery im eigenen Bereich verantworten
  • Team Leads für den Output verantwortlich halten
  • Für das richtige Staffing sorgen
  • Teamübergreifende Blocker aus dem Weg räumen
  • Bereichs-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate gestalten
  • Kapazitäten planen
  • Abhängigkeiten koordinieren
  • Balance zwischen Feature-Arbeit, Tech Debt und Operational Improvements halten
  • Qualitätsmetriken in klare Verbesserungsinitiativen übersetzen
  • Qualitätsstandards im Alltag verankern
  • AI-Adoption im Bereich vorantreiben
  • Sinnvolle Standards für AI-gestütztes Arbeiten etablieren
  • Anti-Patterns frühzeitig aufgreifen
  • Eng mit Product und UX als Partner:innen zusammenarbeiten
  • Mit anderen Senior Managern zu bereichsübergreifenden Themen sparrren
  • Externe Delivery-Partner auf Qualität und Effektivität steuern

Work Experience

  • 8 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • SpanishNative
  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Snacks & Drinks

  • Gratis Kaffee
  • Gratis Tee
  • Gratis Getränke

Free or Subsidized Food

  • Frisches Obst und Gemüse
  • Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine

Additional Allowances

  • Essenzuschüsse

Modern Office

  • Moderne Arbeitsplätze

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortung

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Offenes Feedback
  • Teamgeist

Mentorship & Coaching

  • Unterstützung und Zusammenarbeit

Learning & Development

  • 2 Learningdays pro Quartal
  • Interner Lerncampus
  • Externe Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote Work

Team Events

  • Teamevents

Other Benefits

  • Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen
  • Maßgeschneiderte standortspezifische Benefits
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