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CNCNT Management Consulting

Senior/Lead Consultant Payroll(m/w/x)

München, Hamburg, Mainz
Full-timeRemoteSenior

Leitung von SAP HCM Implementierungsprojekten für Kunden bei einer SAP-Beratungsfirma. Ausgezeichnetes Know-how in SAP HCM oder SuccessFactors mit 4+ Jahren Beratungserfahrung erforderlich. 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Firmenwagen, Lease a Bike.

Requirements

  • Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Ausgezeichnetes Know-how im SAP Modul HCM oder SuccessFactors mit mehr als 4 Jahren Beratungs- und Implementierungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Personalverrechnungszertifikat und / oder ein ausgeprägtes Interesse für die Personalverrechnung

Tasks

  • SAP HCM Projekte leiten und erfolgreich umsetzen
  • Kunden bei der Einführung und Anpassung von SAP HCM Personalabrechnung beraten
  • Komplexe Geschäftsprozesse analysieren und individuelle Lösungen erarbeiten
  • SAP HCM Abrechnung mit anderen Systemen integrieren
  • Qualitätssicherung und Dokumentation während der Implementierung übernehmen
  • Langfristige Kunden in HCM PY und SF EC Payroll betreuen
  • Second- und Third-Level Support im HCM Application Service leisten
  • Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams planen und durchführen
  • Am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen mitwirken
  • Aktiv am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams teilnehmen
  • Young Professionals mentorieren und Consultants fachlich unterstützen
  • Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills fördern

Work Experience

  • 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell

Competitive Pay

  • Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt

Bonuses & Incentives

  • Leistungsabhängiger Bonus
  • Verschiedene Prämien

Company Vehicle

  • Firmenwagen

Company Bike

  • Lease a Bike

Public Transport Subsidies

  • Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket

Corporate Discounts

  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen

Learning & Development

  • Aktive Förderung interner und externer Schulungen

Healthcare & Fitness

  • Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen

Purpose-Driven Work

  • Einbringung eigener Gedanken

Team Events

  • Vielzahl an Veranstaltungen
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