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Senior IT Business Analyst(m/w/x)
Accompanying technical implementation in HR system landscapes, supporting international rollouts at a retail IT division. Experience in project work and process design (HR/Payroll) essential. International project involvement across diverse HR systems.
Requirements
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung (IT/HR) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung (HR/Payroll)
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools (SAP BO, Power BI)
- Erfahrung in Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse (von Vorteil)
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance (HR-Kontext)
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, Testmanagement-Tools
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit, Entdeckergeist
Tasks
- Bestehende Prozesse analysieren
- Optimierungsvorschläge entwickeln
- Technische Umsetzung in HR-Systemlandschaften begleiten
- Bei internationalen Rollouts mitarbeiten
- Bei Systemharmonisierungen mitarbeiten
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren
- HR- und Payroll-Prozesse dokumentieren
- HR- und Payroll-Prozesse optimieren
- Anforderungen erheben
- Anforderungen in Epics und User Stories spezifizieren
- Dokumentation in Confluence erstellen
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren
- Systemanpassungen und -einführungen begleiten
- System-, Integrations- und Abnahmetests durchführen
- Tests koordinieren
- Fachbereiche bei Fragen und Supportthemen beraten
- Mit HR, IT-Controlling und externen Partnern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- PL/SQL
- SAP BO
- Power BI
- Scrum
- Jira
- Confluence
- Testmanagement-Tools
Benefits
Diverse Work
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Job Security
- Verlässlicher Arbeitgeber
Informal Culture
- Kollegiales Team
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
Mental Health Support
- Massagen
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Not a perfect match?
- REWE International ITFull-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 50,000 / year
- REWE International IT
Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 50,000 / year - Securitas
IT Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 3,500 / month - CRIF S.p.A.
Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 60,000 / year - SPAR ICS
Business Analyst Retail ERP(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSalzburg, Wernberg, Wienfrom 50,000 / year
Senior IT Business Analyst(m/w/x)
Accompanying technical implementation in HR system landscapes, supporting international rollouts at a retail IT division. Experience in project work and process design (HR/Payroll) essential. International project involvement across diverse HR systems.
Requirements
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung (IT/HR) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung (HR/Payroll)
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools (SAP BO, Power BI)
- Erfahrung in Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse (von Vorteil)
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance (HR-Kontext)
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, Testmanagement-Tools
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
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- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit
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- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit, Entdeckergeist
Tasks
- Bestehende Prozesse analysieren
- Optimierungsvorschläge entwickeln
- Technische Umsetzung in HR-Systemlandschaften begleiten
- Bei internationalen Rollouts mitarbeiten
- Bei Systemharmonisierungen mitarbeiten
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren
- HR- und Payroll-Prozesse dokumentieren
- HR- und Payroll-Prozesse optimieren
- Anforderungen erheben
- Anforderungen in Epics und User Stories spezifizieren
- Dokumentation in Confluence erstellen
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren
- Systemanpassungen und -einführungen begleiten
- System-, Integrations- und Abnahmetests durchführen
- Tests koordinieren
- Fachbereiche bei Fragen und Supportthemen beraten
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- PL/SQL
- SAP BO
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- Scrum
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- Testmanagement-Tools
Benefits
Diverse Work
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Job Security
- Verlässlicher Arbeitgeber
Informal Culture
- Kollegiales Team
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
Mental Health Support
- Massagen
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Additional Allowances
- Essenszuschuss
About the Company
REWE Group Österreich
Industry
IT
Description
Das Unternehmen verantwortet das Rechnungswesen für PENNY, Marian sowie die Medienunternehmen der REWE Group Österreich.
Not a perfect match?
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Business Analyst(m/w/x)
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