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Senior Inhouse Consultant: Learning(m/w/x)
Beratung von Klient:innen bei der Entwicklung von Lernstrategien und -konzepten für einen globalen Technologiekonzern. Mehrjährige Praxiserfahrung in Learning & Development erforderlich. Erfolgsabhängige Bonuszahlung und Mitspracherecht.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Learning & Development
- Hervorragende PowerPoint-Kenntnisse und Basis-Kenntnisse in Articulate
- Strategisches und operatives Denken, Beobachtungs-, Analyse- und Interpretationsfähigkeiten
- Überzeugungskraft, Kommunikations- und Moderationstalent
- Kreativität und konzeptionelles Geschick zur Darstellung komplexer Sachverhalte
- Neugier auf neue Themen, Wille und Energie zur Teambereitschaft
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Klient:innen bei Learning-Projekten ganzheitlich beraten und begleiten
- Bedarfsanalysen nach bewährten Methoden durchführen
- Lernstrategien entwickeln
- Lernkonzepte entwickeln
- Learning Journeys konzipieren
- Learning Needs Assessments durchführen
- Curriculum-Entwicklung gestalten
- Storyboarding für Learning-Inhalte erstellen
- Seniore Stakeholder einbinden und mobilisieren
- Interaktive Workshops durchführen
- Gezielte Beratung von Stakeholdern anbieten
- Schaeffler Consulting weiterentwickeln und ausbauen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- PowerPoint
- Articulate
Benefits
Bonuses & Incentives
- Erfolgsabhängige Bonuszahlung
Additional Allowances
- Attraktives Paket an Zusatzleistungen
- Zehn bezahlte Trainingstage pro Jahr
Other Benefits
- Mitspracherecht
- Langfristiger Beitrag zum Erfolg
- Gegenseitige Hilfe
- Rückzugsmöglichkeiten
Diverse Work
- Breites, globales Netzwerk
- Abwechslungsreiche und internationale Projekte
- Arbeit bei Klient*innen
Learning & Development
- Steile Lernkurve
- Regelformate für Austausch und Lernen
Informal Culture
- Teamzusammenhalt
- Wertschätzung unterschiedlicher Meinungen und Hintergründe
Career Advancement
- Strukturierter Karriere- und Weiterentwicklungsplan
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home-Office
Startup Environment
- Consulting Büro
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Workation & Sabbatical
- Möglichkeit für Sabbaticals
Healthcare & Fitness
- Angebote für Gesundheitsmanagement
Mental Health Support
- Angebote für Stressmanagement
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
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Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung
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Tasks
- Klient:innen bei Learning-Projekten ganzheitlich beraten und begleiten
- Bedarfsanalysen nach bewährten Methoden durchführen
- Lernstrategien entwickeln
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- Learning Journeys konzipieren
- Learning Needs Assessments durchführen
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- Mitspracherecht
- Langfristiger Beitrag zum Erfolg
- Gegenseitige Hilfe
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- Breites, globales Netzwerk
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- Steile Lernkurve
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About the Company
Schaeffler Technologies
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau.
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