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Senior HR Segmentcontroller(m/w/x)
Personalwirtschaftliche Kennzahlen und Rückstellungen für einen der größten europäischen Verkehrsflughäfen steuern und analysieren. Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in Betreuung operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb, erforderlich. Jobticket, Kinderbetreuung und Parkplatz.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) BWL, Finanzen oder Mathematik
- Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in Betreuung operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen
- Vertiefte Kenntnisse in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Szenarioanalyse
- Erfahrung in Erstellung prüfungssicherer Analysen und Überleitungen für Wirtschaftsprüfer, interne Revision und Controlling
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Operative Anforderungen in Planungs-, Forecasting- und Steuerungsansätze übersetzen
- Fundierte Grundlage für Managemententscheidungen schaffen
- Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen schaffen
- Konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ableiten
- Personalwirtschaftliche Kennzahlen und Rückstellungen steuern und analysieren
- Transparente und revisionssichere Abbildung von Personalthemen sicherstellen
- Personalcontrolling mit HR, Finanzen und Führungsteams weiterentwickeln
- Fundierte Entscheidungsbasis durch Reports, Analysen und Dashboards schaffen
- Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen vorantreiben
- Innovative Lösungen erfolgreich in die Organisation bringen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Childcare
- Kinderbetreuung
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
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BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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Personalwirtschaftliche Kennzahlen und Rückstellungen für einen der größten europäischen Verkehrsflughäfen steuern und analysieren. Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in Betreuung operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb, erforderlich. Jobticket, Kinderbetreuung und Parkplatz.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) BWL, Finanzen oder Mathematik
- Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in Betreuung operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen
- Vertiefte Kenntnisse in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Szenarioanalyse
- Erfahrung in Erstellung prüfungssicherer Analysen und Überleitungen für Wirtschaftsprüfer, interne Revision und Controlling
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Operative Anforderungen in Planungs-, Forecasting- und Steuerungsansätze übersetzen
- Fundierte Grundlage für Managemententscheidungen schaffen
- Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen schaffen
- Konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ableiten
- Personalwirtschaftliche Kennzahlen und Rückstellungen steuern und analysieren
- Transparente und revisionssichere Abbildung von Personalthemen sicherstellen
- Personalcontrolling mit HR, Finanzen und Führungsteams weiterentwickeln
- Fundierte Entscheidungsbasis durch Reports, Analysen und Dashboards schaffen
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- approx. 4 - 6 years
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Benefits
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- Parkplatz
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About the Company
Fraport AG
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern.
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