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Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
End-to-End-Betreuung und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Succession & Development für einen Lösungsanbieter in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung und SAP SuccessFactors erforderlich. Mobiles Arbeiten und Bonus für sportlich Aktive.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung, Workshop-Moderation und Prozessgestaltung
- Gute Kenntnisse SAP SuccessFactors (Succession, Development, Employee Central) und Plattformverständnis
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- End-to-End-Betreuung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Operativen Betrieb sicherstellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Growth-Portfolios sicherstellen
- Strategischer Ausbau des Growth-Portfolios sicherstellen
- Neue Technologien identifizieren
- Innovative (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse identifizieren
- Bereichsübergreifende IT-Projekte innerhalb der Digital Services begleiten
- Neue Anforderungen aufnehmen und prüfen
- Umsetzung planen unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
- Externe Dienstleister koordinieren
- Externe Dienstleister steuern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Bonuses & Incentives
- Bonus für sportlich Aktive
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Healthcare & Fitness
- Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Zuschuss
Company Vehicle
- Firmenwagen (positionsabhängig)
Corporate Discounts
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Childcare
- KITA-Zuschuss
More Vacation Days
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Not a perfect match?
- Drees & Sommer SEFull-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, München, Köln
- Drees & Sommer SE
Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
End-to-End-Betreuung und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Succession & Development für einen Lösungsanbieter in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung und SAP SuccessFactors erforderlich. Mobiles Arbeiten und Bonus für sportlich Aktive.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung, Workshop-Moderation und Prozessgestaltung
- Gute Kenntnisse SAP SuccessFactors (Succession, Development, Employee Central) und Plattformverständnis
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- End-to-End-Betreuung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Operativen Betrieb sicherstellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Growth-Portfolios sicherstellen
- Strategischer Ausbau des Growth-Portfolios sicherstellen
- Neue Technologien identifizieren
- Innovative (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse identifizieren
- Bereichsübergreifende IT-Projekte innerhalb der Digital Services begleiten
- Neue Anforderungen aufnehmen und prüfen
- Umsetzung planen unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
- Externe Dienstleister koordinieren
- Externe Dienstleister steuern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Bonuses & Incentives
- Bonus für sportlich Aktive
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Healthcare & Fitness
- Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Zuschuss
Company Vehicle
- Firmenwagen (positionsabhängig)
Corporate Discounts
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Childcare
- KITA-Zuschuss
More Vacation Days
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
About the Company
Drees & Sommer SE
Industry
Other
Description
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
Not a perfect match?
- Drees & Sommer SE
Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, München, Köln - Drees & Sommer SE
Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
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Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
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