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Senior HR Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Beratung für Führungskräfte an zwei Standorten eines Technologiekonzerns, inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung und fundiertes Arbeitsrechtwissen erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
- Erfahrung im Change Management, Transformationsprojekten und Organisationsentwicklung
- Starke Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick und souveränes Auftreten
- Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und lösungsorientiertes Mindset
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Tasks
- Strategische Beratung der Führungskräfte am Standort Magdeburg und Berlin
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner:in für Führung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
- Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
- Change-Management durchführen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Kennzahlen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Beratung zu relevanten rechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK
- Zusammenarbeit mit HR CoC und HR Operations
- Regelmäßige Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Healthcare & Fitness
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Retirement Plans
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsunterstützung im Alltag
Not a perfect match?
- Rolls-RoyceFull-timeOn-siteSeniorMagdeburg
- Expert People Management GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMagdeburgfrom 5 - 6 / month - Rolls-Royce
Remanufacturing Engineer(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMagdeburg - HelloFresh
Head of People Field(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMagdeburg, Barleben - Neo Temp GmbH
Abteilungsleiter Produktion(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMagdeburgfrom 100,000 / year
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Beratung für Führungskräfte an zwei Standorten eines Technologiekonzerns, inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung und fundiertes Arbeitsrechtwissen erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
- Erfahrung im Change Management, Transformationsprojekten und Organisationsentwicklung
- Starke Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick und souveränes Auftreten
- Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und lösungsorientiertes Mindset
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Tasks
- Strategische Beratung der Führungskräfte am Standort Magdeburg und Berlin
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner:in für Führung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
- Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
- Change-Management durchführen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Kennzahlen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Beratung zu relevanten rechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK
- Zusammenarbeit mit HR CoC und HR Operations
- Regelmäßige Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Healthcare & Fitness
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Retirement Plans
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsunterstützung im Alltag
About the Company
Rolls-Royce
Industry
Manufacturing
Description
The company is committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment, crucial for innovation.
Not a perfect match?
- Rolls-Royce
Senior HR Business Partner(m/w/x)
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HR-Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMagdeburgfrom 5 - 6 / month - Rolls-Royce
Remanufacturing Engineer(m/w/x)
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Head of People Field(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMagdeburg, Barleben - Neo Temp GmbH
Abteilungsleiter Produktion(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMagdeburgfrom 100,000 / year