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LI
Lidl
3mo ago

Senior HR Business Partner(m/w/x)

Neckarsulm
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte als strategische:r Partner:in und stellst sicher, dass HR-Initiativen ihre volle Wirkung entfalten, während du die Organisation durch gezieltes Coaching stärkst.

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Requirements

  • Studium Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfteberatung sowie Führungserfahrung
  • Expertise in HR-Wertschöpfungskette, Talent Management und Organisationsentwicklung
  • Verständnis für Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten und Handels-KPIs
  • Souveräner Umgang mit Führungskräften aller Hierarchieebenen

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • Führungskräfte der Lidl Stiftung beraten und HR in obersten Führungskreisen repräsentieren
  • HR-Potenziale und Herausforderungen eigenständig identifizieren
  • Zentrale HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit Verantwortlichen umsetzen
  • Als Sparringspartner zwischen Fachbereich und HR-Expertenteams agieren
  • Strategische und operative Wirksamkeit von HR-Initiativen sicherstellen
  • Tiefgehendes Verständnis für operative Rahmenbedingungen und KPIs entwickeln
  • HR als Business Enabler im Ressort positionieren
  • Relevante HR-Kennzahlen verantworten
  • Wirksame Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten und umsetzen
  • Führungskräfte zur Teamentwicklung und Organisationsförderung coachen

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Mentorship & Coaching

  • Einarbeitungsprogramm
  • Persönlicher Pate

Learning & Development

  • Gezielte Entwicklungsprogramme
  • Managementtrainings

Family Support

  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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