The AI Job Search Engine
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst proaktiv moderne HR-Lösungen, um die Unternehmenskultur sowie das internationale Wachstum zu fördern.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalreferent oder vergleichbar
- •Erfahrung im Start-up oder Scale-up Umfeld
- •Begeisterung für innovative HR-Themen
- •Erfahrung in Planung und Implementierung von People-Projekten
- •Gute Kenntnisse in Performance, Learning & Development
- •Gute Kenntnisse in People Enablement-Tools
- •Hands-on-Mentalität, Struktur und Ergebnisorientierung
- •Leidenschaft für People & Culture und Verantwortungsbewusstsein
- •Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und souveränes Auftreten
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Zukunft des People Teams aktiv mitgestalten
- •Internationales Wachstum des Unternehmens vorantreiben
- •Gesamten Employee Lifecycle begleiten
- •Proaktive Maßnahmen für das Mitarbeitererlebnis initiieren
- •Als Sparringspartner:in für Mitarbeitende aller Ebenen fungieren
- •Unternehmenskultur stärken und erlebbar machen
- •Teams und Führungskräfte verlässlich beraten
- •Menschenbezogene Herausforderungen erkennen und Lösungen implementieren
- •Zentrale HR-Projekte in Performance und L&D mitgestalten
- •Jährlichen 360°-Feedback-Zyklus weiterentwickeln und umsetzen
- •Mitarbeiterbefragungen durchführen
- •Transparente und strukturierte Karrierepfade entwickeln
- •Zukunftsorientierte Learning-&-Development-Strategie mitentwickeln
- •HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Operative Themen wie Payroll und Arbeitsverträge unterstützen
- •Bei der Implementierung eines modernen HRIS-Systems mitwirken
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Vertrauensarbeitszeit
- •Mobiles Arbeiten
Retirement Plans
- •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •Bike-Leasing
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
Team Events
- •Mitarbeiterevents
Free or Subsidized Food
- •Lunchcard
Parking & Commuter Benefits
- •Company Shuttle
- PARI Medical HoldingFull-timeWith HomeofficeExperiencedGräfelfing
- INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorPlanegg - Quantum- Systems GmbH
HR Administration Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGilching - Quantum- Systems GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGilching - Quantum- Systems GmbH
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGilching
Senior HR Business Partner(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst proaktiv moderne HR-Lösungen, um die Unternehmenskultur sowie das internationale Wachstum zu fördern.
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Requirements
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalreferent oder vergleichbar
- •Erfahrung im Start-up oder Scale-up Umfeld
- •Begeisterung für innovative HR-Themen
- •Erfahrung in Planung und Implementierung von People-Projekten
- •Gute Kenntnisse in Performance, Learning & Development
- •Gute Kenntnisse in People Enablement-Tools
- •Hands-on-Mentalität, Struktur und Ergebnisorientierung
- •Leidenschaft für People & Culture und Verantwortungsbewusstsein
- •Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und souveränes Auftreten
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Zukunft des People Teams aktiv mitgestalten
- •Internationales Wachstum des Unternehmens vorantreiben
- •Gesamten Employee Lifecycle begleiten
- •Proaktive Maßnahmen für das Mitarbeitererlebnis initiieren
- •Als Sparringspartner:in für Mitarbeitende aller Ebenen fungieren
- •Unternehmenskultur stärken und erlebbar machen
- •Teams und Führungskräfte verlässlich beraten
- •Menschenbezogene Herausforderungen erkennen und Lösungen implementieren
- •Zentrale HR-Projekte in Performance und L&D mitgestalten
- •Jährlichen 360°-Feedback-Zyklus weiterentwickeln und umsetzen
- •Mitarbeiterbefragungen durchführen
- •Transparente und strukturierte Karrierepfade entwickeln
- •Zukunftsorientierte Learning-&-Development-Strategie mitentwickeln
- •HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Operative Themen wie Payroll und Arbeitsverträge unterstützen
- •Bei der Implementierung eines modernen HRIS-Systems mitwirken
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Vertrauensarbeitszeit
- •Mobiles Arbeiten
Retirement Plans
- •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •Bike-Leasing
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
Team Events
- •Mitarbeiterevents
Free or Subsidized Food
- •Lunchcard
Parking & Commuter Benefits
- •Company Shuttle
About the Company
Quantum- Systems GmbH
Industry
Aerospace
Description
Das Unternehmen ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Flugsysteme spezialisiert.
- PARI Medical Holding
HR Business Partner / Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGräfelfing - INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorPlanegg - Quantum- Systems GmbH
HR Administration Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGilching - Quantum- Systems GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGilching - Quantum- Systems GmbH
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGilching