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VA
Valsight
6mo ago

Senior GTM Strategy Manager B2B(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeManagement

Description

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Go-to-Market-Strategie für eine komplexe Softwarelösung. Du identifizierst Zielgruppen, entwickelst klare Wertversprechen und koordinierst Maßnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um den Erfolg zu messen und zu optimieren.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufserfahrung in Go-to-Market, Produktmarketing, strategischem Vertrieb oder vergleichbar, idealerweise im B2B SaaS-Umfeld
  • •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Interpretation von Marktdaten und KPI-Gestaltung
  • •Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Hands-on-Mentalität
  • •Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
  • •Projektmanagement- und Organisationskompetenz
  • •Vertrautheit mit verschiedenen Marketing-, Vertriebs- und Partnerkanälen
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Freude am Umgang in Englisch

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Go-to-Market-Strategie weiterentwickeln
  • •Zielgruppen und deren Bedürfnisse identifizieren
  • •Wertversprechen für die SaaS-Lösung ableiten
  • •Vertriebs-, Marketing- und Aktivierungsmaßnahmen konzeptionieren und koordinieren
  • •Kennzahlen zur Erfolgsmessung definieren und monitoren
  • •Optimierungsempfehlungen ableiten
  • •Markt- und Wettbewerbsbeobachtung aufbauen und pflegen
  • •Strategische Implikationen für Angebot und Kanäle ableiten
  • •Interne Umsetzung durch Stakeholder koordinieren und steuern

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Hybrides Arbeitsmodell
  • •Flexible Arbeitszeitgestaltung

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub
  • •Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag

Career Advancement

  • •Regelmäßiges Feedback
  • •Stetige Weiterentwicklung

Additional Allowances

  • •Trainings- und Weiterbildungsbudget

Purpose-Driven Work

  • •Eigenverantwortliche Projektgestaltung

Informal Culture

  • •Offene und transparente Kultur

Team Events

  • •Team-Building-Events

Modern Office

  • •Helle und offene Büroräume

Modern Equipment

  • •Individuell passgenaue technische Ausstattung

Snacks & Drinks

  • •Snacks und Getränke im Büro
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