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Senior Expert Retail Workforce Management - Personaleinsatzplanung Filialgeschäft(m/w/x)
Entwicklung unternehmensweiter Workforce-Strategien und Besetzungsstandards für Filialen des europäischen Heimtierbedarf-Marktführers. Mehrjährige operative Erfahrung in Personaleinsatz-/Schichtplanung im Retail (Atoss) erforderlich. Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Abschlüsse mit Praxisjahren im Einzelhandel
- Ausgeprägtes Verständnis für Filialabläufe, Tagesgeschäft und Personalsteuerung
- Mehrjährige operative Erfahrung in Personaleinsatz-/Schichtplanung im Retail (Atoss)
- Hohe Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit KPIs und Planungslogiken (BI-Tools, Datenanalysen)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- Klare und verbindliche Kommunikation mit Filialleitungen und Stakeholdern
- Bereitschaft und Flexibilität für regelmäßige Europa-Reisen zu Filialen
Tasks
- Unternehmensweite Workforce-Strategie für Filialen entwickeln
- Klare Besetzungsstandards definieren
- Produktivitätsorientierte Personalkonzepte entwickeln
- Praxisnahe Guidelines zur Personaleinsatzplanung erstellen
- Filialen bei der Umsetzung im Tagesgeschäft unterstützen
- Forecasting-Modelle auf Basis von Frequenz, Umsatz, Saisonalität und Aktionen aufbauen und weiterentwickeln
- Trends im Retail analysieren
- Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten
- Einsatz digitaler Lösungen wie Self-Checkout oder Automatisierung vorantreiben
- Optimierungspotenziale durch Store Audits identifizieren
- Rollouts neuer Konzepte, Systeme oder Sortimente unterstützen
- Eng mit Filialleitungen zusammenarbeiten
- Veränderungen vor Ort begleiten
- Nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Atoss
- BI-Tools
- Datenanalysen
Benefits
Flexible Working
- Anteiliges Mobile Working
- Flexible Arbeitszeiten
Startup Environment
- Innovationsoffenes Umfeld
- Freiraum für Ideen
Other Benefits
- Modernes Logistikzentrum
Informal Culture
- Offene, familiäre, wertschätzende Kultur
- Hunde willkommen
Team Events
- Teamevents
Purpose-Driven Work
- Hohe Eigenverantwortung
Learning & Development
- Regelmäßige Trainings
- Regelmäßige Seminare
Healthcare & Fitness
- Angebote zur Vorsorge
- Angebote zur Fitness
- Yoga@work
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Company Bike
- Dienstrad
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Requirements
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Abschlüsse mit Praxisjahren im Einzelhandel
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- Mehrjährige operative Erfahrung in Personaleinsatz-/Schichtplanung im Retail (Atoss)
- Hohe Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit KPIs und Planungslogiken (BI-Tools, Datenanalysen)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
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Tasks
- Unternehmensweite Workforce-Strategie für Filialen entwickeln
- Klare Besetzungsstandards definieren
- Produktivitätsorientierte Personalkonzepte entwickeln
- Praxisnahe Guidelines zur Personaleinsatzplanung erstellen
- Filialen bei der Umsetzung im Tagesgeschäft unterstützen
- Forecasting-Modelle auf Basis von Frequenz, Umsatz, Saisonalität und Aktionen aufbauen und weiterentwickeln
- Trends im Retail analysieren
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Benefits
Flexible Working
- Anteiliges Mobile Working
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Other Benefits
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- Hohe Eigenverantwortung
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About the Company
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf und entwickelt ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier.
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