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SISIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G

Senior Expert People Analytics & HR Daten Strategie(m/w/x)

Hamburg, Dortmund
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Aufbau und Weiterentwicklung der People Analytics Funktion für einen der größten deutschen Versicherer. Fundierte Erfahrung in Data Analytics und BI-Tools erforderlich. Möglichkeit, People Analytics strukturell neu aufzubauen.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Data Analytics, Informatik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
  • Fundierte Erfahrung in Data Analytics, Business Analytics oder People Analytics
  • Erfahrung mit BI-Tools (Looker, Power BI, Tableau o.ä.)
  • Kenntnisse in SQL oder Einarbeitung in moderne Datenstrukturen
  • Verständnis von Datenarchitektur und Datenflüssen
  • Fähigkeit, komplexe Analysen in Storylines zu übersetzen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tasks

  • Aufbau und Weiterentwicklung der People Analytics Funktion übernehmen
  • Geschäftskritische Fragestellungen analysieren
  • Klare Handlungsempfehlungen für das Management ableiten
  • Muster und Wirkzusammenhänge in Personaldaten identifizieren
  • Daten in verständliche Entscheidungsgrundlagen übersetzen
  • Self-Service-Reports und Dashboards entwickeln und skalieren
  • Manuelle Prozesse reduzieren
  • Skalierbare Analytics-Strukturen aufbauen
  • Daten- und Reportingarchitektur gestalten und weiterentwickeln
  • People Analytics als Bestandteil zentraler Steuerungsprozesse etablieren

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Looker
  • Power BI
  • Tableau
  • SQL

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice möglich

Other Benefits

  • Möglichkeit, People Analytics strukturell neu aufzubauen
  • Klares Commitment des Top-Managements
  • Signifikantes Investment in Modernisierung der HR-Systemlandschaft
  • Überstundenabbau

Modern Office

  • Moderne Räume und Flächen

More Vacation Days

  • Umwandlung von Gehaltsanteilen in Freizeit

Corporate Discounts

  • Vergünstigungen für Versicherungsverträge
  • Vergünstigungen für Produkte von Finanztochterunternehmen
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