Senior Direktor für den Geschäftsbereich Finanzen(m/w/x)

Description

In dieser Schlüsselrolle leitest du das Finanzteam und steuerst die strategische Planung sowie das Berichtswesen, um als enge:r Partner:in der Geschäftsführung den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.

Requirements

• •MBA in Finanzwesen, Hochschulabschluss mit beruflicher Qualifikation oder vergleichbar
• •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Fertigung oder Automobilindustrie
• •Ausgeprägte IT-Kenntnisse und Kommunikationsstärke
• •Erfahrung in der Leitung standortbasierter Finanzteams
• •Ausgezeichnete Kenntnisse der IFRS und US-GAAP
• •Fundierte Erfahrung in Unternehmensfinanzen und Kostenrechnung
• •Erfahrung mit Konzernkonsolidierungen
• •Fundierte Kenntnisse der GAAP und Vorschriften
• •Ausgezeichnete Kenntnisse in Rechnungswesen und Finanzprozessen
• •Verständnis von Datenanalyse und Prognosen
• •Praktische Kenntnisse in MS Office und Buchhaltungssoftware
• •Gute Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung
• •Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• •Komplexe Problemlösungsfähigkeiten
• •Ergebnisorientierung unter verschiedenen Bedingungen
• •Führungskompetenz und Mitarbeitermotivation
• •Teamfähigkeit und Governance-Verständnis
• •Physische Belastbarkeit für Stehen und Gehen

Tasks

• •Ein Team von 5 bis 6 Finanzfachleuten leiten
• •Direkt an die Geschäftsführung und den Group CFO berichten
• •Managementkonten erstellen und Berichtspflichten der Gruppe erfüllen
• •Korrekte Kontenführung und rechtzeitige Meldungen sicherstellen
• •Monatliche Rohbilanzen und Kontenanalysen erstellen
• •Jährliche Bestandsaufnahmen und Inventuren verantworten
• •Ergebnisse gemäß DAPP IFRS und US GAAP sichern
• •Solide Finanzkontrollen aufrechterhalten
• •Interne und externe Finanzrichtlinien einhalten
• •Liquidität überwachen, kontrollieren und planen
• •Gesetzliche Abschlüsse erstellen und Jahresabschlussprüfungen leiten
• •Tägliche und wöchentliche Dashboards zur Prognoseverfolgung umsetzen
• •Tools zur Abschätzung finanzieller Auswirkungen etablieren
• •Monats-, Quartals- und Jahresprognosen verantworten
• •Leistungsfaktoren durch Trendanalysen und operative Zusammenarbeit identifizieren
• •Managementinformationen durch Lean-Accounting-Prinzipien verbessern
• •Analytische Überprüfungen und Abweichungsanalysen mit Abteilungsleitungen besprechen
• •Investitionsanträge vorbereiten und überprüfen
• •Einhaltung des Betriebskapitals sicherstellen
• •Kontrollberichte erstellen und im ERP-System pflegen
• •Kausalanalyse-Brücken für die Zentrale aufbereiten
• •Geschäftsideen und Investitionsstrategien kritisch diskutieren
• •Geschäftsanalysen und Finanzinformationen zeitnah bereitstellen
• •Leistungsverbesserungen in den Geschäftsbereichen vorantreiben
• •Die Geschäftsführung bei der Unternehmensumgestaltung unterstützen
• •Kommerzielle Möglichkeiten bewerten

Tools & Technologies