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LILinde Material Handling GmbH (LMH-D)

Senior Director Dealer Network Management(m/w/x)

Aschaffenburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Entwicklung und Umsetzung der nationalen Händlernetzstrategie für Flurförderzeuge und Intralogistik-Lösungen. Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Händler- oder Vertriebsnetzwerk-Management erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, attraktives Grundgehalt und Bonuspaket.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Fachrichtung) oder MBA
  • Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung (Händler-/Vertriebsnetzwerk-Management oder vergleichbar)
  • Tiefgehendes Verständnis für Händlergeschäftsmodelle, Serviceorganisationen und Märkte für industrielle Investitionsgüter
  • Erfahrung in Führung größerer Teams und Management komplexer Partner-/Stakeholder-Ökosysteme
  • Ausgeprägtes finanzielles Verständnis (P&L-Steuerung, Profitabilitätshebel, kommerzielle Governance)
  • Routine in Verhandlung kommerzieller Vereinbarungen und Aufbau/Steuerung strategischer Partnerschaften
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Stakeholder-Management und Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Tasks

  • Nationale Händlernetzstrategie entwickeln und umsetzen
  • Händlernetzstruktur optimieren
  • Gebietszuteilung optimieren
  • Vertragliche Rahmenbedingungen optimieren
  • Potenziale für Akquisitionen identifizieren und bewerten
  • Potenziale für Konsolidierungen identifizieren und bewerten
  • Umsatzziele steuern
  • Marktanteilsziele steuern
  • Profitabilitätsziele steuern
  • Regelmäßige Performance-Reviews durchführen
  • Datenbasierte Analysen durchführen
  • Transparentes Reporting sicherstellen
  • Händlerstandards implementieren und einhalten
  • Markenstandards implementieren und einhalten
  • Incentive-Programme zur Leistungssteigerung steuern
  • Händlerorganisation weiterentwickeln
  • Performance in Vertrieb steigern
  • Performance in Service steigern
  • Performance im Aftermarket steigern
  • Zentrale Händlerverhandlungen führen
  • Rahmenverträge steuern
  • Sonderkonditionen steuern
  • Auftragsplanung koordinieren
  • Lieferplanung koordinieren
  • Team fachlich führen
  • Team disziplinarisch führen
  • Weiterentwicklung von Mitarbeitenden verantworten
  • Nachfolgeplanung verantworten
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördern

Work Experience

  • 10 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Regelmäßiges Mobiles Arbeiten aus dem Home Office

Bonuses & Incentives

  • Attraktives Grundgehalt und Bonuspaket

Company Vehicle

  • Dienstwagen zur privaten Nutzung

Additional Allowances

  • Car Allowance

Career Advancement

  • Internationale Karrieremöglichkeiten

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungsangebote

Modern Equipment

  • Moderne IT-Ausstattung
  • Mobile Devices

Mental Health Support

  • Employee Assistance Program

Company Bike

  • Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads

Corporate Discounts

  • Exklusive Vorteile / Rabatte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Retirement Plans

  • Einzelpensionszusage

Healthcare & Fitness

  • Regelmäßige freiwillige Gesundheitsvorsorgeuntersuchung

Parking & Commuter Benefits

  • Firmen-Parkplätze

Free or Subsidized Food

  • Betriebsrestaurant
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